2 postes - Graphiste H/F

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délais de publication : dimanche 16 août 2026

Cadre d'emplois : techniciens 

Quotité : temps plein

Sous la responsabilité de la responsable du secteur graphisme, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le(la) graphiste intervient dans le cadre de la valorisation de l'image de la Ville et des actions portées par les différents services municipaux, en lien avec la stratégie de communication. Il(elle) contribue à la conception et à la mise en œuvre visuelle de l'ensemble des supports de communication de la collectivité.

Fonctions

• Coordination artistique des réalisations

• Création, conception et réalisation de supports visuels : affiches, pictogrammes, bannières, logo et tout élément graphique que requièrent les différents supports.

Activités du poste

Coordination artistique des réalisations

Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de création

Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées

Élaborer le contenu des cahiers des charges pour les marchés publics des imprimeurs

Respecter et faire respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts

Suivre les productions de documents et supports

Contrôler l’exécution des travaux, effectués en interne ou confiés à des prestataires, contrôler leur conformité, réceptionner les travaux

Formuler des avis, propositions et des solutions techniques

Effectuer de la veille réglementaire

Création, conception et réalisation de supports visuels et de tout élément graphique que requièrent les différents supports.

Rechercher et étudier les informations qui conditionnent la création ou l'exécution de la commande (recevoir le brief)

Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication

Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, pré-projet, pré-maquette, choix des supports, des techniques ou du style…..

Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable, effectuer les modifications ou corrections éventuelles

Concevoir la mise en pose et suivre la fabrication des différentes publications

Participer à la réalisation des contenus multimedia

Participation à la vie du(de la) secteur/service/ Direction

Développer un réseau relationnel avec les professionnels du coeur de métier

Participer aux réunions d'équipe

Contribuer à l’accueil des stagiaires et à la vie de la direction

Conditions

Conditions d'exercice particulières

• Organisation du travail dans le cadre des 1607h

• Travail les mercredis, jeudis après-midi et les vendredis

• Pics d'activité

• Polyvalence permettant la continuité du service public

• Organisation des congés permettant la continuité du service public

• Polyvalence permettant la continuité du service public

• Organisation des congés permettant la continuité du service public

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

Détenir un diplôme d'art graphique, ou un DNAP (Diplôme National d'Art Plastique), BTS de communication visuelle

Les + de ce poste

Rémunération

• Traitement de base selon la grille FPT

• + Régime indemnitaire motivant :

◦ IFSE cible : 380 € brut / mois

Avantages employeur

Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :

• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)

• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

• Participation à la mutuelle labellisée FPT

• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois

Après 3 mois d’ancienneté :

• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)

• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

Savoir-faire

• Utiliser et s’adapter à l’évolution des logiciels “métiers”de PAO traditionnels (Photoshop, Illustrator, Indesign) et du web design

• Maîtriser les techniques de mise en page, d'illustration, de mise en couleurs, de typographie, de colorimétrie….

• Respecter les techniques de recueil d'information et la chaîne graphique.

• Appliquer les méthodes et techniques de planification, de suivi et contrôle des chantiers/travaux

Connaissances

• Environnement FPT et de l’emploi : missions, activités, procédures, dispositifs, de collectivité, de ses partenaires, usagers (droits, obligations, caractéristiques)

• Environnement territorial de la collectivité : stratégie de communication de la collectivité, chartes graphiques...

• Vocabulaire professionnel du service : chaîne graphique ...

• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel...)

• Réglementation du droit à l'image

• Technologie du web : notions de bases

• Principes régissant la communication imprimée et la relation image-message, lisibilité et équilibre entre texte et image….

• Environnement MAC et PC

• Gestion des situations de stress et de régulation des tensions

• Communication écrite/orale : bonne connaissance

Qualités

• Créativité

• Réactivité

• Adaptation à l’évolution du numérique

• Sens de l’écoute

• Organisation

• Gestion des priorités