Urgent - Responsable Paie et ADP

Vous aimez un poste dans un contexte en très fort changement?

Si vous aimez travailler dans des environnements riches, cela vous permettra d’avoir un rôle stratégique sur les missions et de devenir le référent interne sur votre périmètre.

Envie d´en savoir ? Contactez-nous ! Write your career stories with us and tell us your successful paths

https://taleez.com/careers/talenteed/

Notre client est un groupe proche de ses clients et collaborateurs.

Depuis toujours, le groupe innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une plusieurs entités et une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

***Gérer la paie

• Maîtriser les outils permettant l'établissement de la paie (logiciel des contrats de travail, logiciel paie, logiciel gestion des temps, DSN)
• Préparer et contrôler la paie dans le respect des plannings
• Savoir expliquer le contenu d'un bulletin de salaire
• Etablir et remettre aux salariés les documents de fin de contrat
• Etablir les déclarations et le paiement des cotisations obligatoires mensuelles et annuelles (Médecine du travail, Déclarations des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles…)

***Assurer le respect de la réglementation

• Contrôler la mise en place et la bonne application des règles légales et internes
• Analyser et alerter sur les dysfonctionnements

***Gérer administrativement le personnel :

• Garantir la conformité des contrats de travail et avenants rédigés par les Responsables
• Effectuer les démarches déclaratives lors de l'embauche d'un collaborateur auprès des organismes de protection sociale (Mutuelle, Prévoyance …).
• Etablir et transmettre les documents individuels aux salariés (attestation de salaires, attestation de travail…)
• Mettre à jour les registres obligatoires : Personnel et Accident du travail
• Informer, Orienter et conseillers les salariés sur des questions paie et administratives

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +3 minimum et vous témoignez d'une expérience confirmée dans le domaine de la gestion de la paie et du personnel idéalement dans un environnement retail.

Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous vous distinguez également par votre capacité d'analyse. Votre sens du relationnel et votre flexibilité vous permettent de vous positionner rapidement comme un interlocuteur privilégié auprès des collaborateurs.

Désireux de rejoindre une équipe dynamique, n'attendez pas pour nous adresser votre candidature !