Consultant interne – coach en Ressources Humaines H/F

Paris  - CDI

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À propos de Schmidt Groupe

Schmidt Groupe, 1er fabricant dans l'aménagement de l'habitat en France et 5ème fabricant européen poursuit sa croissance en développant de plus en plus fortement sa présence à l’international avec ses deux réseaux de distribution : SCHMIDT et CUISINELLA.


Avec 6 usines en Europe, plus de 700 magasins et plus de 7000 personnes participant au développement de nos marques, Schmidt Groupe est avant tout une énergie humaine qui ne cesse de grandir !


Notre ambition ? Devenir d’ici 2025 le groupe européen aux deux marques d’aménagement sur-mesure préférées des consommateurs.


Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de nouveaux talents prêts à participer à une véritable aventure humaine ! Nous recrutons des personnes qui adhèrent à nos valeurs et qui sont motivées par nos challenges.


Schmidt Groupe offre à celles et ceux qui s’engagent à ses côtés, la garantie de se forger un avenir sur-mesure car notre philosophie humaine repose sur la passion et la proximité de ses clients et de ses collaborateurs.


Chacun est ambassadeur aussi bien d’un savoir être que d’un savoir-faire ; alors n’attendez plus pour rejoindre notre pépinière de talents !

Description du poste

Les enjeux :


Pour renforcer la présence RH auprès du réseau, nous recherchons un HRBP sur la région Nord-Ouest.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, votre mission principale est d’accompagner, orienter nos concessionnaires à la gestion et au développement des ressources humaines pour stimuler l’engagement, l’efficacité opérationnelle et performer durablement.


Vos missions :


En véritable Business Partner, autonome et ayant une fibre RH avérée, vous établirez une relation de confiance forte avec la Direction Commerciale Régionale pour tous les projets stratégiques RH et la gestion des Ressources Humaines au quotidien.


Sur votre secteur géographique, en lien avec le Directeur de Zone, vous co-identifierez les chantiers et actions RH au regard des enjeux prioritaires et actionnerez les solutions adéquates.


A ce titre, en coordination avec la Direction de Zone, vous accompagnez nos concessionnaires sur les thématiques RH suivantes :


1) Conseils et Support RH

Participe à la définition de la stratégie RH en fonction des besoins des concessionnaires en adéquation avec la politique RH réseau défini

Pilote des projets RH transverses en lien avec la stratégie RH (Pacte Employeur, Maison des Managers, soirée recrutement…)

Anticipe, planifie et met en oeuvre le plan d'action défini (recrutement, développement compétences, suivi performance...)

S'appuie sur les fonctions expertes pour répondre aux besoins de ses clients et mener ses projets et pour respecter le cadre légal et réglementaire


2) Recrutement & Intégration :

Identifie les besoins en lien avec le profil du concessionnaire et de son équipe,

Propose les services de nos experts recrutements et de notre plateforme dédiée aux recrutements Réseau

Accompagne, forme à la conduite d’entretiens / à l’évaluation des candidats,

Met en place les actions de communication recrutement (en lien avec la stratégie des marques et les outils / supports disponibles en région),

Accompagne le concessionnaire pour une intégration réussie du futur collaborateur au sein du magasin.


3) Développement des compétences & Formation :

Acculture et sensibilise les Retails Managers aux prestations et outils RH Réseau

Accompagne la montée en compétences et pratiques managériales des managers du Réseau

Conseille et coache nos concessionnaires sur leur posture de Manager, la définition de leur vision et stratégie pour réussir leurs objectifs

Description du profil

Ce que nous attendons :


De formation supérieure BAC +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous êtes autonome, agile et adoptez une posture de « coach ». Vous êtes force de persuasion et de conviction.

La maitrise de l'anglais est un plus.

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