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En partenariat avec la direction générale, vous définissez la stratégie et la politique d'achats de l'entreprise. Vous recueillez et analysez les besoins techniques à court et long terme et élaborez une feuille de route. Vous assurez une prospection active dans le cadre de l’élargissement du panel fournisseurs, analysez la valeur de la sous-traitance et conduisez les projets d’amélioration transverse.
Vous encadrez le département achats : optimisez son organisation, assurez le recrutement et l’animation des équipes achats ainsi que la formation et le développement des compétences des acheteurs. Vous conduisez le changement, veillez au respect des règles de mise en concurrence et de décision ainsi qu’à l’intégration effective de l’équipe achat dans l’entreprise.
Vous assurez la négociation de dossiers stratégiques (négociation ou renégociation d’accords-cadres), intervenez en appui des acheteurs sur des négociations complexes et êtes le contact des directeurs généraux des entreprises fournisseurs.
Vous êtes amené à gérer et piloter les projets achats de l’entreprise. Vous définissez et mettez en place le processus achat dans l’entreprise mais également les procédures, méthodologies et outils permettant d'améliorer la performance générale du département. Vous êtes le leader de projets transverses d’amélioration de la performance achats et assurez la communication et le lien avec l'ensemble des directions métier de l'entreprise.
Vous assurez un suivi des fournisseurs et des performances achats de l'entreprise en veillant à l'optimisation du sourcing achats, en mettant en place des indicateurs et en suivant la bonne intégration des prestataires et fournisseurs en amont et en aval des processus de production de l'entreprise.
Vous veillez également à la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrez les litiges éventuels, suivez en permanence les coûts et le budget achats et assurez un reporting auprès de la direction générale et des directions métier de l'entreprise.
- Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac +4 minimum type Commerciale ou Achats ou d’une double formation : Ingénieur et Commerciale ou Achats.
- Vous disposez d’une expérience de plus de 8 ans minimum dans la fonction achats dont 3 ans dans un poste équivalent et/ou 3 ans en tant que chargé de l’amélioration stratégique de la performance achat.
- Vous êtes familier des environnements industriels demandant une intégration forte des contraintes techniques ou de production et disposez de solides connaissances des achats en environnement projet de grande taille (plusieurs dizaines de M€), avec une forte composante ingénierie.
- Vous disposez d’une excellente maîtrise des méthodologies achats (make or buy, en design-to-cost, single, sourcing …) et des techniques de négociation.
- Véritable leader et expert dans votre domaine, vous êtes également doté d’un fort sens de l’écoute, disposez d’une bonne hauteur de vue, faites preuve de ténacité et savez fédérer autour de vous. Vous disposez enfin de bonnes aptitudes relationnelles et d’une expérience en management d’équipe.