Délégué(e) Territorial(e) - Caen

Caen  - CDI

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À propos de AFEV

L’Afev est le premier réseau d’intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d’éducation et de lutte contre les inégalités.  L’association mobilise près de 8 000 engagés chaque année et s’appuie sur un réseau national de 200 salariés (présents dans plus de 45 antennes).


Avantages : Titres restaurant, Mutuelle, CE, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les  semaines.


 

Description du poste

Le/la délégué(e) territorial(e) doit s’attacher à consolider les actions existantes de l'association et à assurer le développement de ses nouveaux projets à l'échelle de l'agglomération à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires et les universités.


Avec l’appui de la Déléguée Régionale, le/ la délégué(e) territorial(e) mettra en œuvre les missions principales suivantes.

 

STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT

 

Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle

  • Piloter les actions et le développement territorial du projet de l’Afev
  • Accompagner les Chargés de Développement Local dans le développement des projets locaux
  • Analyser les besoins et les opportunités de développement

Concevoir et développer les projets

  • Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires
  • Monter le projet territorial (administratif, financier, écriture du projet)
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet
  • Elaborer les dossiers de financement / Construire un budget
  • Evaluer et valoriser le projet
  • Assurer la cohérence des projets en rapport avec la stratégie définie du territoire

Entretenir et développer des partenariats à un niveau territorial

  • Prospecter de nouveaux partenaires, entretenir le lien avec les partenaires
  • Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets

Coordonner l’équipe

  • Mettre en œuvre et animer les réunions d’équipe
  • Organiser le fonctionnement de la vie collective et la communication interne
  • Coordonner les missions,  la répartition des tâches
  • Représenter l’Afev auprès des partenaires et dans le cadre de démarches de partenariats collectifs

 

MANAGEMENT ET GESTION FINANCIÈRE


Gérer les ressources humaines salariées / volontaires

  • Gérer les conditions temporelles de l’activité des Chargés de Développement Local / volontaires (gestion des priorités)
  • Assurer le recrutement des Chargés de Développement Local
  • Assurer le suivi individuel de son équipe (entretiens d’évaluation, formation, congés...)

Assurer le suivi administratif et financier du pôle

  • Assurer le suivi budgétaire et l’équilibre financier du pôle
  • Assurer la recherche de financements (demandes de financements, ..)  
  • Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, compte-rendu ...)


ANIMATION DU RESEAU

Mobiliser et animer le réseau des engagés

  • Elaborer avec l’équipe la stratégie de recrutement, de formation et d’animation du réseau des engagés
  • Piloter les différentes campagnes sur le territoire
  • Coordonner le travail sur la reconnaissance et la valorisation de l’engagement sur le territoire

Mettre en œuvre de la communication externe

  • Assurer la visibilité médiatique de l’Afev en direction des partenaires média locaux
  • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du pôle
  • Superviser l’organisation des évènements locaux

Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale

  • Gérer les conditions matérielles de l’activité du pôle
  • Relayer et se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet...)
  • Contribuer au reporting national
  • Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations

Rémunération : Niveau 6 à 6.5 (2184.00€ à 2340.00€ euros brut mensuel) selon expérience, Convention Collective de l’Animation

Description du profil


Formation souhaitée : Bac +4/5 en développement local

 

Expérience souhaitée : au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe, développement local, conduite de partenariats, animation de réseau. La connaissance du réseau local, de l’environnement institutionnel et une expérience d’éducation populaire seront des atouts.

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