HRBP - HR BUSINESS PARTNER

Our client

• In dieser Funktion sind Sie operativ für alle HR-Prozesse verantwortlich und begleiten die Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden bei allen entsprechenden Fragestellungen
• Sie Steuern alle HR-Aufgaben von der Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung, -erhaltung bis zur –trennung aktiv und geben entsprechende Vorgaben vor. Sie werden dabei von einem schlagkräftigen Team in der Administration unterstützt. Die Fachspezialisten im HR-Projektteam und HR-Kompetenzzentrum stellen dabei für Sie sicher, dass alle auszurollenden Neuprojekte umsetzungstauglich zu ihnen gelangen.

• In dieser Funktion sind Sie operativ für alle HR-Prozesse verantwortlich und begleiten die Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden bei allen entsprechenden Fragestellungen
• Sie Steuern alle HR-Aufgaben von der Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung, -erhaltung bis zur –trennung aktiv und geben entsprechende Vorgaben vor.
• Sie werden dabei von einem schlagkräftigen Team in der Administration unterstützt.
• Die Fachspezialisten im HR-Projektteam und HR-Kompetenzzentrum stellen dabei für Sie sicher, dass alle auszurollenden Neuprojekte umsetzungstauglich zu ihnen gelangen.

• Abgeschlossene Grundausbildung oder Studium sowie einschlägige Weiterbildung im HR
• Breiter HR Background: operative Berufserfahrung im HR sowie Erfahrung als HR Berater/Generalist bzw. HR Business Partner
• Sie verstehen die Zusammenhänge von verschiedenen HR-Disziplinen und können entscheiden, in welchen Situationen was wie wichtig ist
• Sie haben zudem auch schon in Projekten mitgearbeitet und wissen, wie man neue Themen/Vorgaben in der Linie nachhaltig verankert
• Sie bezeichnen sich als analytische, genaue und überlegte Person, welche gerne den Lead in Themengebieten hat. Sie sind ebenso gerne der Macher und überzeugen mit den besseren Argumenten
• Ein professioneller, gewinnender Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen sowie erfolgreiche Kommunikationskompetenzen in Deutsch zeichnen Sie aus
• Sie denken vernetzt und lieben ein breites HR-Themenspektrum, welches Sie sehr kompetent und mit viel Lust bearbeiten wollen
• Sie handeln ressourcenbezogen, effizient und selbständig