Rejoindre Artelys, c’est avant tout intégrer un environnement stimulant, composé d’expert(e)s passionné(e)s et se donner l’opportunité de prendre part à des projets traitant de problématiques variées et complexes répondant notamment aux grands enjeux de notre époque.
Au sein d’une équipe R&D de haut niveau, vous mobiliserez votre expertise en conception et développement logiciel pour :
Concevoir et développer des modules de calcul réseau à base de méthodes de mathématiques appliquées (Calcul de répartition, Analyse de Sécurité, Optimiseur de parades)
Fournir des estimations de durée de développement aux chefs de projets
Maintenir en condition opérationnelle les outils et fournir du support de 3ème niveau au client
Nos modules de calculs et nos solutions sont principalement développés en Java, Python et C++.
Titulaire d'un diplôme d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire supérieure (master ou doctorat) en génie électrique, électrotechnique, systèmes électriques ou informatiques (connaissances en physique appréciées). Vous avez au minimum 2 ans d'expérience (professionnelle) et vous êtes le (la) candidat(e) idéal(e) si :
Vous maitrisez le langage de programmation java
Vous maitrisez le python et/ou C++
Vous avez des connaissances en architecture IT (Kubernetes, Docker…) et en DevOps (gitlab, CI/CD)
Vous avez une expérience de développement d’outils effectuant des calculs de réseaux électriques (calcul de répartition, etc.)
Vous êtes rigoureux(se), animé(e) d’un fort esprit d’équipe et êtes centré(e) sur les besoins du client
Vous avez un niveau B2 en anglais minimum
Vous avez un niveau B2 en français minimum
Conditions de travail :
Contrat à durée indéterminée, statut cadre avec une période d’essai de 4 mois.
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles ;
Horaires de travail flexibles ;
Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées.
Processus de recrutement
Etape 1 : un premier échange technique en visioconférence avec deux recruteurs (45 minutes x 2).
Etape 2 : un second échange en visioconférence avec deux autres recruteurs, ainsi qu’un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d’Artelys (45 minutes x 2 + 15 minutes).
Etape 3 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l’environnement de travail.