Ingénieur(e) logiciel systèmes électriques senior

Rejoindre Artelys, c’est avant tout intégrer un environnement stimulant, composé d’expert(e)s passionné(e)s et se donner l’opportunité de prendre part à des projets traitant de problématiques variées et complexes répondant notamment aux grands enjeux de notre époque.

Au sein d’une équipe R&D de haut niveau, vous mobiliserez votre expertise en conception et développement logiciel pour : 

• Concevoir et développer des modules de calcul réseau à base de méthodes de mathématiques appliquées (Calcul de répartition, Analyse de Sécurité, Optimiseur de parades) 

• Fournir des estimations de durée de développement aux chefs de projets 

• Maintenir en condition opérationnelle les outils et fournir du support de 3ème niveau au client 

Nos modules de calculs et nos solutions sont principalement développés en Java, Python et C++. 

Titulaire d'un diplôme d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire supérieure (master ou doctorat) en génie électrique, électrotechnique, systèmes électriques ou informatiques (connaissances en physique appréciées). Vous avez au minimum 2 ans d'expérience (professionnelle) et vous êtes le (la) candidat(e) idéal(e) si : 

• Vous maitrisez le langage de programmation java 

• Vous maitrisez le python et/ou C++ 

• Vous avez des connaissances en architecture IT (Kubernetes, Docker…) et en DevOps (gitlab, CI/CD) 

• Vous avez une expérience de développement d’outils effectuant des calculs de réseaux électriques (calcul de répartition, etc.) 

• Vous êtes rigoureux(se), animé(e) d’un fort esprit d’équipe et êtes centré(e) sur les besoins du client 

• Vous avez un niveau B2 en anglais minimum 

• Vous avez un niveau B2 en français minimum

Conditions de travail :

• Contrat à durée indéterminée, statut cadre avec une période d’essai de 4 mois.

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles ;

• Horaires de travail flexibles ;

• Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées.

Processus de recrutement

• Etape 1 : un premier échange technique en visioconférence avec deux recruteurs (45 minutes x 2).

• Etape 2 : un second échange en visioconférence avec deux autres recruteurs, ainsi qu’un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d’Artelys (45 minutes x 2 + 15 minutes).

• Etape 3 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l’environnement de travail.