Chargé.e d'affaires relations entreprises (H/F)

Lyon  - CDI

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À propos de Essca

Créée en 1909, l'ESSCA Ecole de Management est une Grande École postbac.

Elle propose différents cursus pour des métiers en marketing, commerce, finance, RH, digital et conseil. Membre de la Conférence des Grandes Écoles, elle délivre un diplôme Bac + 5 visé, grade de Master et propose également des programmes Bachelor, Mastères Spécialisés et Masters of Science.


Accréditée AACSB en 2014, EQUIS en 2016 et AMBA en 2017, l'ESSCA Ecole de Management est aussi la première école française après-bac à avoir obtenu en 2006 l'accréditation européenne EPAS pour l'excellence de son programme, son ouverture internationale et sa proximité avec les entreprises.

Implanté sur plusieurs sites d'enseignement en France et à l’étranger, le Groupe ESSCA propose un cursus international en lien avec un réseau de 279 universités partenaires dans 55 pays.


Le programme de formation Grande École est également accessible par la voie de la formation continue. L'École offre aussi un ensemble de formations conçues spécifiquement pour les dirigeants, les managers et les équipes opérationnelles. 


L'ESSCA EN BREF

  • 8 sites d’études
  • 279 universités partenaires dans 55 pays
  • 6 000 étudiants en formation initiale et continue
  • Près de 140 professeurs permanents
  • 413 maîtres de conférence, chargés de cours et experts internationaux
  • 3 instituts, EU ASIA Institute, Institut du Marketing Digital et Institut de Pédagogie Avancée
  • 2 500 entreprises partenaires
  • 14 500 diplômés à travers le monde
  • 350 collaborateurs

Description du poste

Finalité du poste:

  • Décliner la stratégie du groupe en matière de relations entreprises sur le campus de Lyon 
  • Contribuer au rayonnement de l’ESSCA et à la promotion de ses valeurs, ses formations, ses expertises recherche et ses étudiants auprès du tissu économique de la région Auvergne Rhône-Alpes
  • Optimiser l’insertion des étudiants en entreprises sous toutes ses formes (stage, alternance, premier emploi)


Missions principales


  • Suivre et développer les partenariats entreprises existants
  • Impulser et capitaliser de nouveaux partenariats
  • Identifier les points de connexion possibles entre l’ESSCA et les partenaires et contribuer à leur mise en œuvre pratique (conférences, journées entreprises, forums, Job days, tables rondes, jeux et challenge d’entreprises…)
  • Assister le Directeur du campus dans les relations institutionnelles auprès des acteurs économiques locaux (DCF, CJD, DFCG, ANDRH, CPME, MEDEF, Incubateurs…)
  • Renforcer le placement des étudiants et jeunes diplômés en entreprise en développant les 3 axes suivants :
  • Optimiser le placement des étudiants (PGE, Bachelor, MSc) en stage 
  • Aider à la recherche des contrats d’alternance pour les étudiants concernés 
  • Accompagner les jeunes diplômés dans leur insertion professionnelle
  • Développer le soutien financier à l’ESSCA à travers le mécénat et la collecte de la taxe 
  • Renforcer de la notoriété de la marque ESSCA à travers la participation et/ou contribution à des manifestations internes ou externes 
  • Être à l’écoute des entreprises et s’assurer que les cursus suivis par les étudiants sont en adéquation avec les attentes du marché
  • Mettre en relation les professeurs et les responsables d’entreprises afin de contribuer aux enseignements du campus et à l’actualisation des contenus
  • Valoriser l’expérience recherche des professeurs et contribuer à la constitution de chaires en partenariat avec les entreprises partenaires


Horaires de travail : Classiques – quelques samedis dans l’année

Description du profil

Profil du/de la collaborateur/trice :

  • Formation Bac + 5 de type université ou école de management à dominante commerciale et/ou communication et/ou digitale
  • Expérience entre 5 et 10 ans : bonne connaissance du monde de l’entreprise, des métiers et du tissu économique de la région Auvergne Rhône-Alpes
  • Le (la) candidat(e) saura mettre en avant des résultats significatifs dans la réalisation d’actions transverses du type développement d’un portefeuille clients ou de la réalisation d’actions évènementielles


Savoir-faire :

  • Parfaite maitrise des outils bureautiques (pack Office)
  • Agilité sur réseaux sociaux
  • Aptitudes aux techniques commerciales confirmées
  • Excellente aisance rédactionnelle
  • Anglais professionnel indispensable


Savoir-être :

  • Aptitudes relationnelles, d’écoute et de communication
  • Sens de l’engagement et atteinte des objectifs
  • Force de persuasion et pugnacité
  • Force de proposition
  • Sens de la culture clients
  • Esprit d’équipe
  • Rigueur et autonomie
  • Gestion des priorités
  • Enthousiasme
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