Chef de service SPADA et HUDA 83 F/H

Forum réfugiés-Cosi est une association sans but lucratif œuvrant pour l'accueil des réfugiés, la défense du droit d'asile et la promotion de l’état de droit, issue de la fusion en mai 2012 des associations Forum réfugiés et Cosi–promouvoir et défendre les droits.

Nos valeurs :

Forum réfugiés-Cosi met l’accueil et l’accompagnement au cœur de son action. Quelle que soit sa race, sa religion, sa nationalité, son appartenance à un groupe social ou ses opinions politiques, toute personne demandant la protection de la France au regard de la convention de Genève doit pouvoir bénéficier d’un accueil et d’un accompagnement à même de lui garantir un accès aux droits qui lui sont reconnus.
 Forum réfugiés-Cosi est solidaire envers ceux qui recherchent la protection et qui défendent les droits. Au quotidien cela se traduit par la défense du droit d’asile et des intérêts de ceux que l’on accueille mais aussi par l’appui aux organisations de la société civile dans les pays d’origine. Nous portons ainsi leur voix au quotidien auprès des décideurs et du grand public.

Forum réfugiés-Cosi favorise l’échange et le dialogue pour contribuer à faire évoluer les politiques publiques et les pratiques en matière d’asile et de défense des droits de l’Homme. Nous participons ainsi à de nombreux réseaux associatifs (RéFAC, EuRAC, ECRE, Ritimo, Comité de pilotage sur la rétention administrative, etc.). 

Les prises de position de Forum réfugiés-Cosi sont le fruit de l’analyse du travail de terrain et des problématiques rencontrées dans notre action quotidienne. Le plaidoyer doit servir en premier lieu les bénéficiaires de nos actions.

Au sein de la Structure de premier accueil des demandeurs d’asile de Toulon (SPADA 83),  sous la responsabilité de la Direction du Premier Accueil, vous êtes responsable d’une équipe de 4 personnes (2,5 ETP)  dont la mission est d’informer, de conseiller, d’orienter les demandeurs d’asile primo-arrivants qui se présentent dans le service et de garantir l’accès aux droits des BPI suivis par la SPADA, dans le cadre du référentiel établi par l’OFII ; vous êtes également responsable du dispositif d’accompagnement des publics vulnérables hébergés dans le dispositif hôtelier vers les soins (1 ETP).

 
Au sein de la Direction du Premier Accueil (DPA), vous coordonnez et supervisez toutes les actions opérationnelles permettant l’ouverture d’un centre d’hébergement d’urgence pour demandeurs d’asile (90 places) sur le département du VAR dont vous assurerez à termes la responsabilité en lien avec la DPA.

Vous veillez à la conformité de l’activité au regard des engagements conventionnels et financiers, dans le cadre de partenariats institutionnels et associatifs.

 

Vous garantissez les orientations de l’association.

 

Il vous appartient :

 

• D’être l’interface entre la direction, l’équipe (salariés et bénévoles) et les personnes accueillies dans le service,
• De garantir la qualité de la prise en charge en veillant à la mise en œuvre des prestations de premier accueil et d’accompagnement des demandeurs d’asile
• De gérer les ressources humaines,
• De rendre compte de l’activité de votre service à l’écrit comme à l’oral, et pour ce faire, de savoir interpréter données et indicateurs,
• De représenter l’association et/ou votre service auprès des partenaires et de faire vivre le réseau de partenariat local
• De participer à l’animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de l’association.

 

Dans la perspective de l’ouverture du CHUDA, il vous appartient dans un premier temps, en lien avec les fonctions supports du siège social :

 

• De participez activement au recrutement de l’équipe (4 ETP )
• De développer le parc de logements (contacts bailleurs, visite logements, prise en bail)
• De mettre en place les conditions d’une bonne administration du centre d’hébergement (RH, sécurité, maintenance, entretien, …)
• De rendre compte de l’activité de votre service à l’écrit comme à l’oral, et pour ce faire, de savoir interpréter données et indicateurs,
• De représenter l’association et/ou votre service auprès des partenaires et de faire vivre le réseau de partenariat local en lien étroit avec les services de l’association présents sur le territoire

Rémunération et avantages : Sur la base de la convention collective FEHAP51, salaire brut annuel entre 29000 et 31000 euros (selon expérience), prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, RTT, CSE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.) 

• Bac + 3 minimum (diplôme en travail social type CAFERUIS apprécié)
• Expérience en management exigée
• Vous disposez d’une expérience dans la gestion d’un service d’accueil et d’orientation dans laquelle vous avez développé des aptitudes de régulation et d’adaptation au nombre des bénéficiaires accueillis.
• Connaissances approfondies du droit d’asile
• Langues étrangères appréciées
• Bon relationnel, diplomate et esprit d’équipe
• Aisance rédactionnelle et orale
• Capacité d’écoute, d’échange et grande faculté d’adaptation
• Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences
• Capacités de résistance à la pression et de gestion des tensions
• Permis de conduire exigé