RRH terrain - Aisne

Avec plus de 150 missions par mois (au sein de groupe côté, PME...), nous recrutons en utilisant les nouvelles technologies des cadres en CDI de tous niveaux, tous secteurs, tous métiers...au niveau européen.

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Véritable partenaire des managers, et à l’écoute des collaborateurs, tu accompagnes au quotidien le déploiement la politique RH nationale. Pour ce faire, tu :

• mets en œuvre l'ensemble des actions de développement RH : recrutement, intégration, développement des compétences, gestion des carrières
• assures l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du plan de formation
• proche du terrain, tu accompagnes les managers dans la gestion de leurs ressources humaines, le développement de leurs compétences managériales, et la mise en œuvre des projets de conduite du changement
• garantis le respect des règles juridiques et sociales, et favorises un climat favorable d'écoute, d'échanges et de collaboration
• à l’aise avec les outils et nouvelles pratiques digitales RH, tu contribues à la bonne diffusion de la marque employeur dans votre zone de chalandise et sur les réseaux sociaux professionnels
• as la capacité à jongler entre des fonctions d’administration du personnel et de développement RH

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De formation supérieure en RH, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience hors alternance/stage dans les fonctions de RH

Vous êtes un(e) professionnel(lle) de la paie, gestion administrative et RH.

Vous possédez une vision « terrain » et pragmatique en complément de la vision stratégique.

Vous possédez des connaissances en droit du travail et vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, logiciel de gestion).

Vous possédez de fortes qualités relationnelles.

Vous animez le dialogue social et êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication.

L’organisation et l’esprit d’équipe font partie de vos points forts.

Rémunération selon profil et qualification.

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