RESPONSABLE PAIE & SIRH - IDF

De formation Bac +4, en RH, vous avez acquis une expérience significative de 3 ans minimum dans un poste similaire de SIRH.
La maîtrise des outils HR est indispensable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité, et votre discrétion professionnelle.

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L'analyse des besoins de l'entreprise : formalisation des besoins, cadrage des projets et rédaction des cahiers des charges ;
- Le pilotage du déploiement interne : suivi et communication des projets, animation des réunions de cadrages et comité de pilotage, administration et paramétrage des systèmes, et formalisation des procédures ;
- La mise en œuvre des évolutions : formalisation, centralisation et transmission des demandes d'évolution ou de dysfonctionnement en lien avec la Direction de l'informatique.
- L'assistance aux utilisateurs : formation des utilisateurs du SIRH, notamment les responsables paie, assistance auprès des interlocuteurs RH et rédaction des supports de formation

De formation Bac +4, en RH, vous avez acquis une expérience significative de 3 ans minimum dans un poste similaire de SIRH.
La maîtrise des outils HR est indispensable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité, et votre discrétion professionnelle.
Vous justifiez d'une aptitude à travailler au sein d'une équipe, vous avez le goût du contact, le sens du service et vous saurez vous adapter à vos différents interlocuteurs avec diplomatie.