Directeur(trice) d'accueil de loisirs H/F

L'Ufcv est une Association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés. La délégation Régionale de Nantes recherche un(e) Aide-Comptable. Elle sera sous la responsabilité de le Responsable Administratif et Financier et travaillera en lien étroit avec la Coordinatrice Comptable et de manière transversale avec les Responsables d'Activités, les Services Administratifs et les Ressources Humaines.

 
 

Contexte professionnel
 
L’Ufcv Bretagne développe depuis de nombreuses années un partenariat avec la commune de Saint Thurial (35) dans la gestion des dispositifs d’accueil collectifs de mineurs (accueil de loisirs ; TAP). Depuis septembre 2019, après le passage à la semaine à 4 jours et l’arrêt des TAP, la commune a confié la gestion des accueils périscolaires matin/soir à l’Ufcv, en plus de l’organisation de l’accueil de loisirs enfance/jeunesse le mercredi et les vacances scolaires. La mise en œuvre et le suivi de ces actions nécessite un poste à temps complet sur ce site d’animation.
 
 
Finalité et Enjeux du Poste
 
·       Faire fonctionner les dispositifs qui permettront d’atteindre les objectifs éducatifs en direction de l’enfance dans le cadre des accords passés entre la commune de Saint Thurial et l’Ufcv Bretagne;
·       Animer le partenariat local et accompagner les élus dans leurs décisions en matière d’éducation.
 
 
Fonctions et responsabilités 
 
Fonctions de coordination :
 
·      Former l’équipe d’encadrement aux différentes approches pédagogiques et l’accompagner dans leurs mises en action.
·      Organiser, créer, animer et faire fonctionner les dispositifs qui permettront de mettre en place une dynamique de projets de loisirs et de détente, culturels et sociaux, individuels et collectifs dans les cadres établies par l’Ufcv et par la commune ;
·      Déterminer et mettre en forme le projet global d'animation en cohérence avec les choix et orientations de la commune en prenant en compte les composantes locales pouvant influer sur l'action.
·      Animer une instance permanente de concertation locale associant dans leur diversité les acteurs concernés.
·      Administrer les moyens matériels et humains mis à disposition dans le cadre du projet communal d'animation.
 
Direction de l'accueil de loisirs :
 
·       Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
·       Préparer et animer des actions en direction des publics accueillis.
·       Assurer la sécurité physique et morale des participants et contribuer au bon fonctionnement de l'accueil et au bien-être des publics accueillis.
·       Assurer la gestion administrative et logistique et le suivi budgétaire des actions d'animation.
·       Accueillir et être à l'écoute des familles, rendre compte, informer selon les demandes et besoins exprimés.
·       Mettre en œuvre les moyens de promotion de l'action.
·       Animer l'équipe d'animateur au quotidien.
·       Préparer et animer des temps d'activités de détente en direction des enfants.
·       Mettre en place des actions de formation en direction des animateurs – trices.
 
 
Liaisons principales (hors hiérarchie)
 
·       Services administratifs Ufcv (CSA, comptable, etc.) ;
·       Responsables et coordinateurs municipaux ;
·       Instances locales (DDCS, CAF, Education Nationale, Pôle emploi, etc.) ;
·       Directeurs des écoles maternelles et élémentaires.
 

 Profil et Expérience Professionnelle souhaités
 
FORMATION :
·     DEJEPS, BPJEPS, DUT carrières sociales ou équivalent.
·     Capacité à jour d’exercer les fonctions de directeur en ACM.
 
EXPERIENCE :
Au moins trois années d’expériences professionnelles dans la direction d’accueil de loisirs, de gestion d’équipe pédagogique, de mise en œuvre de projet pédagogique au sein de collectivités territoriales.
 
 
COMPETENCES :
·       Maîtrise des démarches pédagogiques et de méthodologie de projet ;
·       Capacités relationnelles et de management ;
·       Sens de l’organisation, rigueur, autonomie ;     
·       Maitrise parfaite de l’outil informatique ;
·       Capacité de pilotage d’un projet local.
 
 
Conditions particulières
 
Les congés seront pris en fonction des contraintes organisationnelles.
 
Déplacements départemental/régional ponctuels.

Prise de poste souhaitée à partir du 12 octobre 2020