Chargé.e de développement recrutement international

Créée en 1909, l'ESSCA Ecole de Management est une Grande École postbac.  

Elle propose différents cursus pour des métiers en marketing, commerce, finance, RH, digital et conseil. Membre de la Conférence des Grandes Écoles, elle délivre un diplôme Bac + 5 visé, grade de Master et propose également des programmes Bachelor, Mastère Spécialisé et Masters of Science. 

ESSCA School of Management fait partie des 1% d’écoles en management dans le monde triplement accréditées AACSB, AMBA et EQUIS, pour l'excellence de son programme, son ouverture internationale et sa proximité avec les entreprises.  

L'ESSCA EN BREF 

• 8 campus d’études dont 2 à l'étranger
• 277 universités partenaires dans 55 pays 
• 6 000 étudiants en formation initiale et continue 
• Près de 140 professeurs permanents 
• 413 maîtres de conférence, chargés de cours et experts internationaux 
• 2 500 entreprises partenaires 
• 14 500 diplômés à travers le monde 
• 350 collaborateurs 

Ce poste est rattaché de préférence au campus d'Angers mais peut être envisagé également sur nos autres campus français si nécessaire.

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable promotion et recrutement international, vous assurerez le développement du recrutement international, notamment digital, et participez à l’administration des concours internationaux.

La promotion / recrutement et les concours permettent d’intégrer des étudiants issus du monde entier sur les programmes Bachelor, Master et MSc et autres programmes à venir pour tous les campus de l’ESSCA (France, Hongrie, Chine).

Missions principales : 

Promotion/recrutement :

• participer et/ou organiser toutes opérations de promotion et recrutement international (Salons physiques et opérations digitales)

• Contribuer au développement de la stratégie de recrutement en ligne

• Assurer la gestion qualitative et quantitative des leads générés.

• Organiser et animer des webinaires.

• Répondre aux prospects de manière réactive et qualitative pour optimiser la transformation du prospect en candidat.

• Réaliser les suivis et reportings des statistiques de recrutement et contribuer à l’optimisation budgétaire

• Assurer la mise en place de campagne RS avec le service communication

• Participer et mettre en œuvre les opérations permettant l’atteinte des objectifs commerciaux de recrutement d’étudiants internationaux de la prospection à l’inscription définitive des étudiants

Concours Internationaux selon les besoins de la DRC

• participer à l’étude des dossiers de candidatures (en anglais et en français) en provenance de candidats du monde entier et les qualifier en fonction des critères d’éligibilité définis. 

• Assurer le suivi des tests d’admissions et réaliser les entretiens si nécessaire

Vous êtes issus d'une formation Bac+3 minimum en commerce, vente, marketing ou communication et bénéficiez d'une expérience professionnelle d'un à 3 ans dans la promotion et/ou le développement commercial des grandes écoles ou des universités, notamment à l'international.

Outre de solides compétences commerciales et une réelle force de conviction, vous développez une appétence concrète pour le recrutement digital et pouvez vous prévaloir d'une maîtrise parfaite du français et de l'anglais.

Votre capacité à travailler en équipe à distance, votre sens du contact et votre aptitude à vous adapter à différents interlocuteurs dans un contexte multiculturel vous permettront de vous épanouir dans vos missions.

Sans oublier votre capacité d'autonomie et votre esprit d'initiative.

Bien entendu vous êtes mobile et flexible puisque de nombreux déplacements sont à prévoir selon des zones géographiques définies par la Direction en fonction des objectifs stratégiques de l'école.