Assistant(e) chef(fe) de projet digital en alternance

Fondée en 2012, Bitwip est une agence de communication digitale située à Cayenne et à Montpellier. Nous aidons nos clients à placer le digital au cœur de leur stratégie de communication. Nous créons des communautés pour connecter les publics aux entreprises, collectivités et associations en Guyane.

Bitwip gère et optimise des campagnes de communication en ligne, anime les réseaux sociaux, et pilote la mise en place d’outils web et mobiles sur mesure et efficaces.

Vous aimez les challenges, vous voulez travailler dans une ambiance agréable et dynamique, vous êtes passionné par le web et l’innovation digitale, vous avez envie d’intégrer une équipe jeune et soudée qui allie plaisir et excellence, vous êtes prêt à travailler à Cayenne en Guyane : ce poste est pour vous !

En tant qu’assistant(e) chef(fe) de projet digital, vous participerez à la gestion de la communication numérique de nos clients, en particulier via l’animation des comptes de réseaux sociaux, newsletters et campagnes de publicités en ligne :

• Élaborer des plans média digitaux

• Planifier et orchestrer des campagnes Facebook, Twitter et emailing

• Créer et adapter les contenus et les visuels

• Mettre en place des opérations spéciales (jeux concours, campagnes de publicité)

• Répondre aux questions des clients et des utilisateurs

• Concevoir et envoyer des newsletters

• Réaliser des vidéos et photos à destination des réseaux sociaux

Compétences

• Bonne connaissance des réseaux sociaux et solide culture web

• Connaissance d’outils pour créer des visuels et des animations pour le web et les réseaux sociaux

• Aisance rédactionnelle et bon niveau de français à l'oral et à l'écrit

• Des compétences en tournage et montage de vidéos est un gros plus !

Qualités

• Curiosité et dynamisme

• Autonomie, savoir être force de proposition au quotidien

• Bonne humeur de rigueur !

Type de contrat : Contrat en alternance

Début de mission : dès que possible

Localisation : Cayenne (Guyane – Amérique du Sud)

Nous sommes attachés à la diversité de l’équipe et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement.