Chargé(e) de recrutement (H/F)

Artelys, société à taille humaine composée d’ingénieur(e)s passionné(e)s par les mathématiques et l’informatique, développe des solutions logicielles innovantes et réalise des missions de conseil dans le domaine de l’aide à la décision, principalement dans les domaines de l'énergie et du transport.

Artelys souhaite compléter son équipe bruxelloise par un(e) chargé(e) de recrutement qui sera à-même d’accompagner notre stratégie de développement et de recrutement.

Le (la) volontaire interviendra sous la supervision de la coordinatrice recrutement et de notre DRH sur les activités suivantes :

• Participation à l’optimisation des processus et outils de recrutement (notamment l’ATS Taleez),

• Recueil et coordination des besoins/profils recherchés auprès de nos différents pôles d’activité,

• Rédaction des offres d’emploi et élaboration de stratégies de sourcing adaptées,

• Diffusion des offres d’emploi, préqualification et suivi des candidats tout au long du process,

• Organisation et participation à des salons recrutement.

D’autres missions pourront être envisagées telles que :

• Approche directe de candidats,

• Appui à la mise en œuvre du processus d’onboarding.

En fonction des appétences du (de la) volontaire, un élargissement des missions pourra être envisagé sur des sujets tels que :

• Gestion administrative de filiale.

• Participation au développement de notre image de marque via des actions de communication.

• Développement commercial (participation à des évènements professionnels, appui à la rédaction de réponses à appels d’offre, veille concurrentielle).

Pour être éligible à cette offre, vous devez obligatoirement répondre aux critères détaillés ici. 

En forte croissance, Artelys est à la recherche de collaborateurs(rices) proactifs(ves) et créatifs(ves), soucieux(ses) de la valeur ajoutée de leurs travaux et motivé(e)s pour prendre part au développement de nos activités. 

Compétences requises 

• Diplômé(e) d’un bac +3 minimum dans l’idéal avec une spécialisation Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience en recrutement au sein d’une PME.

• Langues : maitrise parfaite du français, une maîtrise B2 de l’anglais à l’oral comme à l’écrit est requise.

• Maîtrise des outils bureautiques de la suite Office.

• Autonomie, organisation et rigueur.

Compétences valorisées:  

• Une expérience dans le recrutement de profils ingénieurs/développeurs est un plus.

Conditions 

Le poste à pourvoir est un V.I.E (Volontariat International en Entreprise) à effectuer dans nos bureaux situés à Bruxelles pour une durée de 12 mois renouvelable.