Chef de mission comptable et fiscale F/H

Rejoindre l'Opac du Rhône, acteur majeur de l'habitat social au sein du département du Rhône, c'est faire le choix d'une entreprise dynamique, centenaire, à taille humaine. Fort de notre réseau de 3 agences de proximité (Brignais, Tarare et Villefranche), nos 250 collaborateurs œuvrent au bénéfice de nos locataires et des collectivités territoriales, en proposant un habitat de qualité et agréable à vivre.

Si vous êtes motivés, animés par l’engagement social et le sens du service client (clients externes et internes) : postulez ! 

L’Opac du Rhône vous apportera un cadre de travail agréable et les avantages sociaux de nos accords d’entreprise et de la convention collective nationale des OPH.

L'Opac du Rhône recherche un chef de mission comptable et fiscale F/H au sein du Département Finances, rattaché au Directeur de la comptabilité, au siège social à Brignais, en CDI.

Les missions seront :

• Réaliser des opérations transverses et sensibles telles que les écritures comptables liées à la paie ou nécessitant une technicité particulière,
• Participer au contrôle et à la révision des comptes,
• Produire les états comptables et fiscaux réglementaires (liasse fiscale, comptes annuels, FEC...); ainsi que les enquêtes obligatoires (DIS, enquête INSEE...),
• Produire et comptabiliser les déclarations fiscales,
• Travailler sur l'optimisation fiscale (TVA, taxes foncières, secteur d'activités distincts, imprimés 940...),
• Préparer le budget et l'atterrissage budgétaire des postes comptables qui lui incombent,
• Ecrire ou actualiser les modes opératoires de son domaine,
• Assurer la veille réglementaire et adapter les processus comptables et fiscaux si nécessaire,
• Contribuer à la qualité de l'information comptable produite.

Idéalement diplômé(e) d'un DSCG, ou master CCA, vous avez acquis une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.

Vous bénéficiez d'une excellente maîtrise des techniques comptables et fiscales.

La connaissance de l’investissement immobilier et/ou du logement social serait appréciée.

Vos capacités d’organisation, d’autonomie, de rigueur, de discrétion et votre aisance relationnelle seront autant d’atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Vous disposez d'un bon niveau Excel.

Avantages actuels :

• Aménagement du temps de travail possible sur un cycle de 2 semaines (1 semaine à 5 jours et 1 semaine à 4 jours de travail)
• Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
• Abonnement de transports en commun : Prise en charge de 70 %
• 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
• Accord d’intéressement et Plan d’Epargne Entreprise
• Mutuelle d’entreprise
• Prévoyance : Prise en charge à 100%
• Compte Epargne Temps
• CSE