Responsable de projets immobiliers (H/F)

Créée en 1909, l'ESSCA Ecole de Management est une Grande École postbac.
Elle propose différents cursus pour des métiers en marketing, commerce, finance, RH, digital et conseil. Membre de la Conférence des Grandes Écoles, elle délivre un diplôme Bac + 5 visé, grade de Master et propose également des programmes Bachelor, Mastères Spécialisés et Masters of Science.

Accréditée AACSB en 2014, EQUIS en 2016 et AMBA en 2017, l'ESSCA Ecole de Management est aussi la première école française après-bac à avoir obtenu en 2006 l'accréditation européenne EPAS pour l'excellence de son programme, son ouverture internationale et sa proximité avec les entreprises.
Implanté sur plusieurs sites d'enseignement en France et à l’étranger, le Groupe ESSCA propose un cursus international en lien avec un réseau de 279 universités partenaires dans 55 pays.

Le programme de formation Grande École est également accessible par la voie de la formation continue. L'École offre aussi un ensemble de formations conçues spécifiquement pour les dirigeants, les managers et les équipes opérationnelles. 

L'ESSCA EN BREF

• 8 sites d’études
• 279 universités partenaires dans 55 pays
• 6 000 étudiants en formation initiale et continue
• Près de 140 professeurs permanents
• 413 maîtres de conférence, chargés de cours et experts internationaux
• 3 instituts, EU ASIA Institute, Institut du Marketing Digital et Institut de Pédagogie Avancée
• 2 500 entreprises partenaires
• 14 500 diplômés à travers le monde

Dans le cadre d’un surcroît d’activité, le groupe ESSCA recrute un(e) Responsable projets immobiliers sur le campus d’Angers

Rattaché(e) au Secrétariat Général, il/elle sera en charge de participer activement au pilotage de la politique immobilière du groupe ESSCA définie par la gouvernance, et mettre en œuvre les différents moyens nécessaires à l’optimisation et à la valorisation de son patrimoine immobilier.
Il/elle assurera la sécurité des biens et des personnes en respectant les obligations légales et règlementaires

Type de contrat : contrat à durée déterminée (CDD) 1 an – 1er Octobre 2020 au 30 septembre 2021

Déplacements : Nombreux déplacements nationaux à prévoir

Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée - RTT - mutuelle – prévoyance – Titres restaurant - Intéressement

Missions principales

• Piloter l’équipe des Services Généraux du site angevin, en collaboration avec le Chargé de maintenance, de façon à optimiser les moyens financiers et humains
• Suivre le lancement du projet immobilier du site de la Bastide Niel (campus Bordeaux)
• Superviser les différents chantiers immobiliers en cours sur l’ensemble des sites
• Contrôler la réception des travaux et suivre les levées de réserves
• Participer à la recherche de nouveaux locaux et à la faisabilité des projets immobiliers
• Superviser les exercices annuels d’évacuation incendie et tirer les conséquences des rapports
• Veiller à la cohérence et à la pertinence des dépenses et investissements immobiliers engagés par le groupe ESSCA
• Participer activement à la démarche DD/RSE
• Être force de proposition pour optimiser le patrimoine immobilier du groupe ESSCA
• Assurer le suivi des obligations en termes de mise à jour des registres de sécurité et d’entretien obligatoire du groupe, puis réaliser les actions en découlant
• Participer à la garantie de la sécurité des biens et des personnes et à l’application des normes ERP
• Participer à l’optimisation de la qualité de service apportées aux clients internes et externes
• Superviser au niveau du groupe la bonne exécution des contrats de maintenance et de services
• Élaborer les plans annuels de maintenance curative et préventive
• Assurer une veille technologique et réglementaire en termes d’équipement et d’immobilier
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Profil du/de la collaborateur/trice

• Formation supérieure Bac+4/5 – parcours facility management/ management de l’immobilier…
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire
• Expérience en management d’équipe/ gestion de projets

Savoir-faire

• Aptitudes à prioriser, planifier, contrôler et analyser
• Management transversal et hiérarchique des équipes
• Maîtrise des techniques de construction, tous corps d’état
• Bonnes connaissances en matière de sécurité et de réglementation sur l’environnement
• Connaissances techniques indispensables en maintenance/réparation
•  Compétences en gestion de projets
• Maîtrise des suivis budgétaires
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise de l’anglais

Savoir-être

• Sens du service
• Bon sens relationnel et capacité à animer
• Capacité à dialoguer et à négocier 
• Capacité d’organisation, d’anticipation, d’adaptation et de réactivité
• Force de proposition
• Autonomie
• Disponibilité