Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (F/H)

L’association départementale “Les PEP71” a été créée en mars 1916 pour apporter une aide matérielle et morale aux orphelins et victimes de la 1ère guerre mondiale.

Plus de cent ans après, nous continuons d’agir en faveur des personnes vulnérables, jeunes et adultes, victimes de pauvreté, de violences, d’exclusion sociale, de maladie et/ou de handicap, pour le droit et l’accès de tous à l’éducation, à la santé, au travail, au logement et à la vie sociale.

Nos actions sont guidées par les valeurs et principes de laïcité, de liberté, d’égalité, de fraternité, de citoyenneté et de paix. Nous assumons avec fierté les valeurs du service public dans la gestion de nos activités. Dans un esprit humaniste, nous militons pour une solidarité active rejetant toute forme de ségrégation selon l’âge, la culture, les croyances, les idées ou les origines, pour faire reculer les injustices sociales. Nous visons la construction d’une société inclusive, sans privilèges, qui s’adapte aux différentes personnes, quelles que soient leurs situations et qui assure à chacun d’eux la possibilité de se réaliser, en garantissant leur autonomie, leur droit à l’autodétermination et le respect de leurs choix.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »

Pour plus d’informations sur les services : https://pep71.org/

SERVICE CONCERNÉ :

Le Pôle Hébergement des PEP71 :

Le Foyer des Avouards est un établissement accueillant 42 personnes adultes handicapées psychiques, avec un fonctionnement continu sur 2 services (EAM et EANM)

Cette structure compte une cinquantaine de salariées (environ 41 ETP), en équipe pluridisciplinaire

MISSIONS :

Sous la responsabilité de l'équipe de direction et en collaboration avec l’équipe éducative, thérapeutique et pédagogique, vous aurez pour missions :

Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne :

• Aider et/ou accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
  toilette, habillage, alimentation, déplacements, mobilité

• Accompagner la personne dans l’entretien de son cadre de vie :
  tâches ménagères courantes, aide à l’organisation du quotidien

• Soutenir la personne dans certaines démarches administratives simples

• Favoriser et maintenir l’autonomie de la personne accompagnée

Accompagnement social et relationnel :

• Accompagner la personne dans les activités sociales, relationnelles et de la vie quotidienne

• Favoriser le maintien du lien social et prévenir l’isolement

• Instaurer une relation d’aide basée sur l’écoute, le respect et la bienveillance

Observation, prévention et veille :

• Observer et repérer les capacités, les difficultés, les besoins et les attentes des personnes accompagnées

• Adapter son intervention en fonction de l’évolution de la situation

• Repérer les situations à risque ou de vulnérabilité (maltraitance, isolement, rupture de parcours) et en rendre compte

• Participer à la prévention et à la sécurité des personnes

Participation au projet personnalisé :

• Participer à la co‑construction du projet personnalisé de la personne accompagnée

• Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé pour la partie relevant de ses missions

• Transmettre et formaliser ses observations auprès de l’équipe pluridisciplinaire

• Être, le cas échéant, référent(e) ou co-référent(e) du projet personnalisé

Travail en équipe et vie institutionnelle

• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs

• Participer aux réunions institutionnelles et aux temps d’échange professionnels

• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement

• Respecter les procédures, le cadre institutionnel et les règles professionnelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Organisation : 

• Poste à pourvoir dès à présent  pour une durée d'un mois (renouvellement possible)

• Temps plein 35h par semaine

• Travail en semaine et le week‑end, en journée (07h 22h)

Rémunération : 

• À compter de 2 105€ brut (pour 1 ETP) (début de carrière)

• Reprise d'expérience professionnelle (selon disposition CCNT 66)

Avantages : 

• Congés enfant malade, Evènements familiaux

• Prévoyance

• Mutuelle santé (participation 53% employeur)

• CSE 

• Participation aux frais de transport collectif

• Ticket mobilité & Forfait mobilité durable (selon conditions)

• Prime carburant

• Véhicule de service (déplacements professionnels)

POUR POSTULER 

• Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation

• Commission de recrutement : selon candidature

• Diplôme exigé : Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (AES)

• Expérience si possible dans l’accompagnement d'adultes souffrant de handicap psychique

• Environnement informatique : office 365 – Dossier unique de l’usager