Accompagnant.e Éducatif.ve et Social.e (F/H)

L’association départementale “Les PEP71” a été créée en mars 1916 pour apporter une aide matérielle et morale aux orphelins et victimes de la 1ère guerre mondiale.

Plus de cent ans après, nous continuons d’agir en faveur des personnes vulnérables, jeunes et adultes, victimes de pauvreté, de violences, d’exclusion sociale, de maladie et/ou de handicap, pour le droit et l’accès de tous à l’éducation, à la santé, au travail, au logement et à la vie sociale.

Nos actions sont guidées par les valeurs et principes de laïcité, de liberté, d’égalité, de fraternité, de citoyenneté et de paix. Nous assumons avec fierté les valeurs du service public dans la gestion de nos activités. Dans un esprit humaniste, nous militons pour une solidarité active rejetant toute forme de ségrégation selon l’âge, la culture, les croyances, les idées ou les origines, pour faire reculer les injustices sociales. Nous visons la construction d’une société inclusive, sans privilèges, qui s’adapte aux différentes personnes, quelles que soient leurs situations et qui assure à chacun d’eux la possibilité de se réaliser, en garantissant leur autonomie, leur droit à l’autodétermination et le respect de leurs choix.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »

Pour plus d’informations sur les services : https://pep71.org/

SERVICE CONCERNÉ

Pôle Autisme PEP71 - Dispositif de répit de l'IME L'Orbize:

Dispositif à destination d'enfants-adolescents, présentant un handicap reconnu par une notification CDAPH en établissement ou service médico-social, pour lesquels s’exprime :

• soit une prise de distance avec leur environnement habituel et un accompagnement spécifique

• soit un besoin de répit sur des temps courts (journée ou demi-journée) ou plus longs pour les familles, proches aidants, assistants familiaux

• soit encore des temps d’apaisement ou de ressourcement en dehors des périodes de scolarisation

Le dispositif de Répit est ouvert un week-end sur deux et accueille des jeunes de l'ensemble du département à temps complet ou partiel sur ces week-ends

MISSIONS

Missions principales

Sous la responsabilité de l'équipe de direction en collaboration avec l’équipe éducative, thérapeutique et pédagogique, vous aurez pour missions :

Accompagnement des personnes accueillies

• Assurer l'accompagnement au quotidien d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes en situation de handicap, notamment présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), une déficience intellectuelle ou des troubles associés.

• Favoriser le bien-être, l'autonomie, la participation sociale et l'épanouissement des personnes accueillies dans le respect de leurs besoins, capacités et rythmes de vie.

• Mettre en œuvre des activités éducatives, de loisirs, sensorielles ou de découverte adaptées aux attentes et aux capacités de chacun.

• Utiliser les outils, supports et stratégies de communication favorisant la compréhension de l'environnement et l'expression des besoins.

• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne en veillant à leur confort, leur sécurité et leur dignité.

Participation à l'accompagnement individualisé

• Prendre connaissance des informations transmises par les familles et les partenaires afin de garantir la continuité et la qualité de l'accompagnement.

• Observer les besoins, les compétences, les centres d'intérêt et les éventuelles difficultés rencontrées lors des temps de répit.

• Participer aux transmissions et partager ses observations avec l'équipe afin d'adapter les modalités d'accompagnement.

• Contribuer à la traçabilité des informations nécessaires au bon déroulement des accueils.

Soutien aux familles et aux aidants

• Participer à l'accueil des personnes et de leurs proches dans un climat de confiance et de bienveillance.

• Recueillir et transmettre les informations utiles au bon déroulement du séjour ou du temps de répit.

• Contribuer à la mission de soutien aux familles et aux aidants en garantissant des temps d'accueil sécurisants, adaptés et de qualité.

Travail en équipe

• Collaborer avec l'ensemble des professionnels du dispositif afin d'assurer la cohérence des accompagnements proposés.

• Participer aux réunions d'équipe, aux transmissions et à la dynamique institutionnelle.

• Contribuer à la réflexion collective et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Sécurité et qualité de l'accompagnement

• Garantir un environnement sécurisant, respectueux et bientraitant pour les personnes accueillies.

• Veiller à l'application des protocoles, procédures et consignes de sécurité en vigueur.

• Assurer une vigilance constante concernant la santé, la sécurité et le bien-être des personnes accueillies

Liste non exhaustive

CONDITIONS DE TRAVAIL 

Rémunération : 

• À partir de 2 135€ brut pour 1 ETP selon CCNT66 (début de carrière)

• Reprise d'expérience professionnelle selon CCNT66

Organisation : 

• Poste à pourvoir à compter du 01/12/2026 à fin février 2027

• Temps plein 35h par semaine

• Horaires variables (base modulée)

• 2 week-ends travaillés par mois

Avantages : 

• Congés Conventionnels (en sus des Congés Payés)

• Congés enfant malade, Evènements familiaux

• Prévoyance

• Mutuelle santé (participation 53% employeur)

• CSE 

• Participation aux frais de transport collectif

• Ticket mobilité & Forfait mobilité durable (selon conditions)

• Prime carburant

• Véhicule de service (déplacements professionnels)

POUR POSTULER 

• Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation

• Commission de recrutement : selon candidature

• Diplôme exigé : Diplôme d’État d’AES ou AMP

• Expérience souhaitée dans l’accompagnement de jeunes autistes

• Environnement informatique : office 365 – Dossier unique de l’usager