Account Manager

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L’entreprise

Ce client est un éditeur de logiciels français fondé en 2014, reconnu pour sa technologie innovante en matière de qualité des données.
Sa solution, basée sur l’intelligence artificielle, permet aux équipes métier de traiter leurs données – nettoyage, enrichissement, détection d’incohérences – sans expertise technique avancée.

• Une entreprise en forte croissance, avec l’ambition de devenir un acteur de référence à l’international.

• Une clientèle variée : grands groupes, banques, secteurs publics, industriels...

• Une équipe à taille humaine (10 collaborateurs) en phase de structuration.

• Un cadre de travail stimulant dans des locaux modernes au cœur de Paris (Parc Monceau).

• Une culture de l’autonomie, du feedback et de l’excellence produit.

• Un positionnement premium sur un marché data en pleine mutation.

• Une dynamique de scale-up avec des projets internationaux.

Pourquoi les rejoindre ?

• Pour prendre part à une aventure entrepreneuriale avec des ambitions fortes.

• Pour incarner un rôle stratégique dans une équipe commerciale en construction.

• Pour représenter une solution tech utile, concrète, plébiscitée par ses clients.

• Pour évoluer dans un cycle de vente complet, au contact de décideurs de haut niveau.

• Pour bénéficier d’un environnement bienveillant, exigeant, et orienté résultats.

La mission

Ce poste s’inscrit dans le cadre du développement commercial de la structure. Le ou la futur·e Account Manager débutera sur un périmètre de gestion client, avec une montée progressive vers des activités de prospection.

Ses missions seront les suivantes :

• Gérer, fidéliser et développer un portefeuille clients existants.

• Organiser les comités de pilotage et suivre les phases de delivery.

• Participer aux closing aux côtés du CEO et du CTO (propositions, contrats…).

• Évoluer vers un rôle de prospection/chasse (outbound, salons, partenariats).

• Promouvoir la solution via un discours orienté « data quality » auprès des décideurs (CDO, DSI, CTO).

• Adapter les propositions commerciales aux besoins clients après qualification.

• Réaliser des démonstrations produits et répondre aux questions techniques (formation assurée).

• Collaborer avec les équipes marketing et produit pour optimiser la génération de leads.

• Contribuer à l’amélioration continue du process commercial.

• Représenter la société lors d’évènements professionnels et salons.

Le profil recherché

• Minimum 2 ans d’expérience en vente B2B dans un environnement data ou SaaS.

• Forte appétence pour les sujets liés à la data et à la tech.

• Capacité à s’adresser à des profils techniques (CTO, ingénieurs, data officers).

• Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative.

• Maîtrise de l’anglais professionnel (environnement international).

• À l’aise avec un CRM (idéalement HubSpot) et les outils Google Workspace.

• La maîtrise de scripts ou d’un langage de programmation est un plus.

• Aucun diplôme spécifique requis, mais une capacité à structurer et à convaincre est indispensable.

Les modalités

• Type de contrat : CDI

• Prise de poste : Idéalement juin 2025

• Rémunération :

  • Package à partir de 40K€ fixe brut annuel (selon profil)

  • Variable annuel jusqu’à 10K€ brut

  • Un package supérieur pourra être proposé selon l’expérience

  • Avantages détaillés durant le processus de recrutement

• Télétravail : Partiel – présence régulière requise à Paris

• Localisation : Paris 8e (Parc Monceau)

Processus de recrutement

1. Préqualification avec le recruteur (pitch & motivations)

2. Entretien de 45 min avec le CEO

3. Échange avec la Directrice Marketing

4. Rencontre finale avec le CTO

⏳ Objectif : un process complet en 10 jours ouvrés !