Le Groupe Hospitalier Sélestat-Obernai (GHSO) est en direction commune avec l’Hôpital Intercommunal de Sainte Marie Aux Mines (HIVA) et l’EHPAD de Sainte Croix aux Mines.
Le GHSO est réparti entre deux sites, le site de l'Hôpital de Sélestat et celui du Nouvel Hôpital d'Obernai. Il comprend les services de médecine, chirurgie, pédiatrie et gynécologie obstétrique en hospitalisation complète, ainsi qu’en chirurgie et médecine ambulatoire.
🎯 Notre ambition principale ? Assurer le bien-être de nos patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en alliant humanisme et efficacité.
Humanisme par l’accueil et le respect que nous leur devons. Et efficacité en conjuguant professionnalisme, disponibilité et écoute.
Venez rejoindre un véritable établissement public de santé de proximité dont l'ambition principale est d'assurer le bien-être de ses patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en proposant une filière de soin cohérente qui permet de conjuguer proximité, qualité, sécurité et accessibilité.
📍Sélestat est une ville idéalement située. A mi-distance entre Strasbourg et Mulhouse, il s'agit de la 5ème commune bas-rhinoise. La gare de Sélestat est située à 10 minutes à pied de notre site.
Le service Admission et Facturation du GHSO a pour mission d’accueillir, d’orienter et d’assurer la gestion administrative des patients lors de leur entrée et de leur sortie. En charge des relations avec les caisses d’assurance maladie obligatoire et complémentaires il se charge de facturer les séjours et/ ou les actes et prestations au bon débiteur.
Le GHSO est certifié "Haute Qualité des soins" par la HAS.
Vos activités principales :
Accueillir, orienter et informer les usagers dans le respect des règles de politesse et de discrétion professionnelle
Recueillir et exploiter les informations administratives pour identifier et saisir les patients dans le logiciel de gestion administrative, en respectant les règles d'identitovigilance, pour réaliser les admissions des patients : consultations externes, préadmissions et hospitalisations
Contrôle en ligne de la couverture sociale du patient (CDR) et bonne application de ses droits
Scannage des différents documents pour la constitution du dossier (carte d'identité, passeport, mutuelle, ALD, prise en charge...) et envoi de courrier divers (demande de prise en charge auprès des mutuelles, demande de pièce d'identité...)
Gestion des appels et commande des transports sanitaires des patients
Vérification de l'identité et création des cartes VIP avec ou sans photo pour la patientèle du GHSO
Vos activités secondaires :
Tenue et contrôle du registre de corps et contrôle des sorties de la chambre mortuaire
Gestion des tickets repas personnel/visiteurs
Mise sous pli
Gestion du courrier
Encaissement en régie des frais d'hospitalisation et recettes diverses
Création de documents divers dans le logiciel métier
Renfort ponctuel sur le site d'Obernai à l'accueil
Aptitudes :
Maîtriser ou posséder la capacité d'acquérir rapidement la connaissance des règles de prise en charge des différents régimes d'Assurance Maladie
Maîtrise des règles d'identitovigilance
Faire preuve d'un savoir-faire relationnel
Savoir gérer son stress, être organisé et méthodique
Aptitude à travailler en équipe et posséder une réelle capacité d'adaptation
Maîtrise de soi, discrétion et respect du secret professionnel
Réactivité, rigueur et disponibilité
Maîtrise de l'outil informatique
Profil :
Formation : Baccalauréat requis
Expérience professionnelle : expérience antérieure sur un poste similaire souhaitée
Caractéristiques du poste :
Horaire en continu du lundi au vendredi
Amplitude horaire maximum : 07h45-17h30
Poste à 75%
CDD avec renouvellement possible
Poste basé sur le site de Sélestat
Disponible en juillet 2024
Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
Le contrat de travail :
Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD renouvelable puis CDI possible
Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement
vos avantages en rejoignant le GHSO :
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
CGOS et Amicale (avantages d’un comité d’entreprise)
Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)
Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
Restaurant du personnel (4,50€ par repas)