Adjoint au Directeur Général - Projets stratégiques (H/F)

Grand Est Développement est l’agence régionale au service de la transformation des entreprises et des territoires du Grand Est, née sous l’impulsion et avec le soutien de la Région Grand Est et de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Grand Est.

L’agence contribue au développement et au rayonnement de la région Grand Est en France comme à l’international en guidant les entreprises et les territoires dans leurs projets de transformation et d’innovation.

Son équipe de plus de 90 collaborateurs intervient sur 7 antennes réparties en région Grand Est.

Contexte

La Région Grand Est souhaite renforcer le pilotage stratégique des projets à forts enjeux économiques, sur les filières prioritaires, tels qu’identifiés par ses services. Dans ce contexte, elle souhaite s’appuyer sur Grand Est Développement, sa quasi-régie, pour assurer la coordination opérationnelle de ces projets ainsi que le suivi de ces entreprises, en lien avec la Direction de la Compétitivité et de la Connaissance de la Région (DCC).

En tant qu’Adjoint au Directeur Général en charge des projets stratégiques, vous assumerez – en appui au Directeur Général, en articulation avec la DCC et en lien avec les Agences de Développement Economique territoriales - la coordination opérationnelle des projets économiques à enjeux stratégiques ainsi que le suivi de ces entreprises, sur les filières prioritaires de la Région.

Missions / activités :

 1) Assurer, sous l’égide de la Région, le pilotage dynamique du portefeuille de projets stratégiques identifiés en région Grand Est :

• Assurer et nourrir des échanges réguliers avec les entreprises porteuses de ces projets, en lien avec les acteurs des territoires, notamment les Maisons de Région et les Agences de Développement Economique

• Fournir un reporting régulier et alimenter les tableaux de bord opérationnels de la Région

• Appuyer l’analyse de projets quant à leur entrée dans le portefeuille de projets stratégiques

• Proposer à la Région la sortie de certains projets matures du portefeuille et les nouvelles modalités de suivi au long court de ces projets.

 2) Assurer la coordination opérationnelle de chaque projet stratégique au sein du portefeuille

• Constituer la première ligne de suivi opérationnel des projets stratégiques, en lien avec le Directeur Général

• Coordonner l’organisation de la comitologie « base projet », avec les services de la Région, de l’Etat et les acteurs du territoire

• Assurer le reporting d’a minima 2 visites de suivi par an, en binôme avec l’ADE du territoire, ainsi qu’une identification des enjeux clés

• Maintenir à jour l’analyse des enjeux, des besoins, des risques et des acteurs clés de chacun des projets

• Veiller à la bonne intégration de ces entreprises dans les écosystèmes industriels et d’innovation territoriaux et régionaux

• Identifier et solliciter les compétences nécessaires en regard des besoins spécifiques en termes d’accompagnement des projets concernés (ingénierie de projets, sujets fonciers, financements, recrutements & formations, etc.)

3) Assurer le lien et le partage d’information avec les partenaires des territoires

• Mettre à disposition une information à jour dans le cadre des réunions de suivi organisés par les Maisons de Région et les équipes de la DCC.

Organiser en appui du Directeur Général et dans le cadre défini par les services de la Région, le reporting des projets auprès de l’exécutif de la Région Grand Est.

En tant que membre du Comité de Direction de l’Agence, vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la feuille de route stratégique de l’Agence.

De façon générale, l’Adjoint au Directeur s’acquittera de toute mission qui lui sera confiée par son supérieur hiérarchique et qui entrera dans le cadre de ses attributions.

Mobilité

Déplacements réguliers en Région Grand Est et en France, ponctuellement à l’international 

Contraintes particulières

• Gestion d’informations à caractère sensible et hautement confidentiel

• Obligation de réserves

Compétences et expériences indispensables

• Expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes, idéalement à dimension économique ou territoriale.

• Capacité à évoluer dans des environnements institutionnels, partenariaux et stratégiques.

• Solide capacité d’analyse et de synthèse pour évaluer des projets à forts enjeux.

• Compétences en coordination multi-acteurs et en animation de gouvernance projet.

• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, élus, institutions).
  

Savoir-être attendus

• Sens politique et institutionnel

• Discrétion et sens aigu de la confidentialité (Obligation de réserve)

• Esprit stratégique et orientation résultats

• Diplomatie et intelligence relationnelle

• Autonomie et sens des responsabilités

• Engagement au service de l’intérêt général

 Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans des projets économiques structurants à l’échelle d’une région.

Vous aimez les environnements complexes où se croisent stratégie, opérationnel et relations institutionnelles.

Vous souhaitez contribuer concrètement au développement économique et industriel d’un territoire.

Vous recherchez un poste à fort impact, au cœur des décisions.