Adjoint au technicien d'exploitation des stations d'épuration H/F

Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace – Moselle), est une collectivité territoriale spécialisée sur l’ensemble du cycle de l’eau.

Créé il y a plus de 80 ans par des élus visionnaires, soucieux de mettre en commun les moyens de leurs communes, le SDEA assure un service public performant de l’eau potable, de l’assainissement-épuration, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations.

Mobilisés par une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agents oeuvrent 24h/24 et 365 jours/an. Les valeurs de responsabilité et de solidarité à tous niveaux font du SDEA un acteur local majeur.

(re)donnez du sens à votre carrière ! 🚀
Le SDEA s’attache à s’entourer d’agents responsables et investis dans leurs missions de service public.
Venez nous rejoindre et mettez vos compétences au service de l’intérêt général et du bien commun. Accompagnez-nous dans notre objectif de préserver la ressource en eau pour nous et les générations futures !

(re)donnez un élan à votre parcours professionnel ! ⏳
La politique RH du SDEA permet à nos agents, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels, de bénéficier d’un parcours professionnel permettant des mobilités internes, d’accéder à un plan de formation ambitieux qui répond à nos enjeux collectifs mais aussi individuels, d’être accompagnés dans leurs prises de fonction et leurs évolutions professionnelles !

Jetez-vous à l’eau et venez nous rejoindre !

Suite à une réorganisation interne, le SDEA recherche un adjoint au technicien responsable d’exploitation des stations d’épuration du Territoire Nord.

Rattaché(e) au Technicien Responsable d’Exploitation des stations d’épuration (STEP) du Territoire Nord, vous lui apportez un appui dans la gestion opérationnelle, technique, administrative et financière des stations d’épuration du secteur.

Vos missions  :

•  Garantir le bon fonctionnement des installations, en collaboration avec l’équipe de conducteurs (autosurveillance, gestion du process, gestion de la maintenance et des dépannages, gestion de la filière boues, rédaction des fiches navettes…) ;

• Assurer la gestion de l’autosurveillance du système de collecte des eaux usées (déversoirs d’orage et station d’épuration) : respect du protocole d’autosurveillance et gestion des données SANDRE ;

• Contribuer à l’optimisation continue du fonctionnement des stations d’épuration 

• Assurer le suivi administratif et financier des ouvrages en suivant les dépenses et en élaborant les différents budgets ;

• Assurer les comptes-rendus de suivis et les propositions techniques et financières aux élus des Commissions Locales ;

• Assurer l’encadrement d’une équipe de conducteurs de stations d'épuration et planifier leurs activités (établissement de planning d’intervention sur les ouvrages tenant compte des absences planifiées, validation des feuilles de route et des demandes d’absence, réunion sécurité …).

De formation Bac +2 dans les Métiers de l'eau (type GEMEAU), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques en épuration des eaux usées, d'encadrement d'équipes techniques et les outils informatiques (Word, Excel, SAP). Une expérience d’exploitation de station d’épuration est souhaitée.

 Vous savez conduire des projets d'amélioration et les présenter.

 Rigoureux, vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles, y compris sur les aspects réglementaires, ainsi que pour votre sens de l'organisation.

 Permis B exigé.

Disponibilité occasionnelle en dehors des heures ouvrées (permanence).

Rémunération brute mensuelle comprise entre 2250€ et 2600€.

Vos avantages :

• Compte Épargne Temps

• Carte restaurant Sodexo (12€/jour) ou paniers repas (20€ net/jour)

• Prime annuelle

• Prime sur objectif (jusqu'à 600€)

• Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)

• Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)

• Prise en charge transport en communs (75%)

• Prime mobilité (covoiturage ou vélo)

Le contrat de travail :

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 12 mois. Embauche définitive en CDI possible ou obtention du statut de fonctionnaire.

Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.