Adjoint de Direction - Pôle Socio Judicaire H/F

Notre Association œuvre depuis plus de 75 ans en Occitanie pour accompagner les publics en situation de fragilité vers une insertion sociale durable.

Grâce à l’engagement de plus de 500 collaborateurs, notre Association contribue à une société plus inclusive et solidaire, répondant aux besoins de ceux qui en ont le plus besoin.

Souhaitez-vous rejoindre une aventure bâtie sur des valeurs de citoyenneté, de fraternité, et de responsabilité ?

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Adjoint de Direction H/F expert dans l'accompagnement socio judiciaire. 

• CDD à temps plein de un mois à pourvoir dès que possible (possibilité de prolongation)

• Contrat cadre au forfait jour

• Localisation : 24 Chemin de la Cepière - 31100 Toulouse

• Rémunération selon expérience (comprise entre 3 382 et 4 262 euros bruts/mois)

• Titre-restaurant / Congés supplémentaires / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo / CSE dynamique / Compte épargne-temps, etc.

Notre Pôle Socio-Judiciaire comprend deux principales activités :

• Des dispositifs d’hébergement et d’accompagnement pour des personnes placées sous-main de justice ou sortantes d'incarcération. Ce secteur a pour mission d'aider à la réinsertion, notamment afin de prévenir la récidive, ou de permettre la mise en œuvre de mesures alternatives aux poursuites ou peines substitutives à l’incarcération. Nous y travaillons en lien étroit avec les Services Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP).

• La coordination du Centre de Prise en Charge des Auteurs de violences conjugales Occitanie Ouest. Il s’agit de prévenir le nouveau passage à l’acte et de lutter contre la récidive. Ce dispositif permet aux auteurs de violences conjugales de bénéficier d'un accompagnement spécifique visant à la responsabilisation, d'être orientés vers les partenaires complémentaires concourant à la prise en charge psychothérapeutique, l'accompagnement social et professionnel, le soutien à la parentalité et la recherche d’hébergement.

Vos missions

Pilotage opérationnel et management

Sous l’autorité du Directeur de Pôle, vous :

• Assurez le suivi de l’activité et de l'organisation des services ;

• Accompagnez et encadrez les cadres de proximité placés sous votre responsabilité ;

• Garantissez la bonne circulation des informations entre la Direction et les équipes

• Contribuez à la gestion des situations complexes, à l'analyse des risques et à la mise en œuvre des actions correctives nécessaires.
  

Qualité et cadre réglementaire

Vous êtes garant(e) :

• De la qualité des accompagnements proposés aux usagers ;

• De la conformité des pratiques professionnelles avec les recommandations et la réglementation en vigueur ;

• De l'élaboration, de la mise à jour et du respect des procédures internes, règlements et projets d'établissement.

Gestion des ressources humaines

En lien avec les services RH, vous :

• Pilotez les recrutements et participez aux décisions d'embauche ;

• Contribuez à la gestion disciplinaire et au suivi des situations individuelles ;

• Veillez à l'accompagnement des parcours professionnels et au développement des compétences.

Gestion budgétaire et financière

Référent(e) budgétaire et organisationnel(le), vous :

• Assurez le pilotage budgétaire des établissements et services ;

• Contrôlez les dépenses et veillez à la maîtrise des coûts ;

• Centralisez les données d'activité et réalisez les reportings nécessaires.
  

Développement de l'activité et partenariats

• Vous participez aux réponses aux appels à projets en collaboration avec les directions concernées ;

• Vous représentez l'établissement auprès des partenaires ;

• Vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'association.
  

Dans le cadre de vos missions, des déplacements professionnels sont à prévoir au sein de la Région afin d'accompagnez le développement et la consolidation des activités.

Formation

Diplôme de niveau Bac+4 dans les domaines du secteur social ou médico-social, management, de la gestion.

Compétences attendues

• Expertise liée à l’accompagnement socio judiciaire, au secteur de la Justice ;

• Maîtrise du management d'équipes, de la gestion budgétaire et du pilotage d'activité ;

• Appétence pour le développement partenarial et la représentation institutionnelle ;

• Excellentes capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
  

Qualités personnelles

Afin de vous épanouir sur ce poste, vous devrez appréciez le travail :

• Avec des interlocuteurs multiples (cadres de proximité, équipes, partenaires, Direction, fonctions supports),

• Dans un contexte évolutif, nécessitant une grande capacité d’adaptation et de dynamisme ;

• Où le sens du service envers les personnes que nous accompagnons prime !

Prenez part à une aventure humaine et solidaire en rejoignant l’Union Cépière Robert Monnier (L’UCRM).