Adjoint Directeur d'agence H/F

Vous souhaitez vous engager dans une entreprise associative, à l’esprit mutualiste, favorisant l’autonomie, la confiance au travail et la convivialité ? C’est notre force et notre singularité.

Cerfrance Loire Atlantique accompagne le développement économique de ses clients entrepreneurs, depuis plus de 60 ans, à travers une offre de services qui se déploie autour de plusieurs expertises comme la comptabilité, la paie, le conseil économique, juridique, social, RH, patrimonial, environnemental...

Membre du réseau Cerfrance (12000 salariés partout en France), notre force est d’allier la puissance de notre réseau, tout en gardant une organisation agile puisque Cerfrance Loire-Atlantique est indépendant avec ses 260 collaborateurs répartis sur ses 12 agences.

Dans le cadre du déploiement de notre nouvelle organisation managériale et territoriale, nous recherchons :

• Un.e directeur.rice adjointe

Aux côtés de Joël, Directeur d’Agence, vous accompagnerez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée d’une vingtaine de personnes (assistante, assistants comptables, comptables et conseillers).

Vous jouerez un rôle clef dans notre future organisation.

Vos missions s’articuleront autour de : 

 Gestion d’un portefeuille clients stratégiques en autonomie : 70%

• Réaliser les clôtures et les dossiers économiques et fiscaux,

• Établir les déclarations dans les délais légaux,

• Réaliser la comptabilité analytique,

• Effectuer les remises des comptes annuels complétées de votre analyse,

• Apporter le conseil d'optimisation fiscale et sociale,

• Accompagner les chefs d'entreprise dans leurs décisions de gestion.

Appui au manager pour le pilotage de l’équipe : 30 %

• Travailler en appui direct avec les différents collaborateurs comptable de l’agence,

• Être le référent technique pour nos collaborateurs sur nos différents secteurs d’activité,

• Aider à l’analyse de la facturation,

• Organiser des points techniques et faire respecter la doctrine fiscale et juridique,

• Réaliser les rendez-vous clients en cas d’absence du Directeur d’Agence.

• Participer et piloter la charge de travail comptable et organiser la délégation dans l’agence,

• Participer à l’animation des différentes réunions et points d’équipe,

• Participer et piloter les entretiens collaborateurs et réaliser un reporting au Directeur d’Agence,

• Contribuer à organiser des temps d’échanges au sein de l’équipe,

• Réaliser le suivi des indicateurs de l’équipe.

Nous recherchons un.e candidat.e :

• Titulaire d'un diplôme de formation comptable (vous possédez une expérience significative au sein d’un cabinet comptable),

• Intéressé.e par un poste polyvalent,

• Ayant la fibre managériale : une expérience en management est un plus,

• Qui possède d’excellentes compétences en communication.

Pourquoi rejoindre Cerfrance ? Chez Cerfrance, nous croyons en la performance, la proximité et confiance.

Nous offrons un environnement de travail stimulant où chaque employé est valorisé et encouragé à se développer professionnellement.

En tant qu’Adjoint Directeur d'Agence, vous aurez l'opportunité d’aider au pilotage et au développement d’une équipe talentueuse tout en contribuant activement à la croissance de notre entreprise.

Envoyez votre candidature dès aujourd'hui et devenez un acteur clé de notre réussite !

Nous sommes l’employeur idéal si…

Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l’entreprise à travers des projets comme la QVCT, les compétences, le numérique, le handicap…

Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu’à 6 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme (le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, tickets restaurant…)

Vous l'avez compris, rejoindre les experts Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

Notre processus de recrutement
Comment ça se passe ?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV. Vous recevrez un mail d’accusé de réception. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec votre futur manager. Un test technique pourra être proposé visant à valider les compétences techniques.

Nous avons hâte de vous rencontrer ! A chaque étape, vous choisissez comme nous de continuer ou non le processus de recrutement car nous n’oublions pas que le recrutement c’est un vrai choix mutuel.  

Cerfrance Loire-Atlantique est une entreprise Handi-bienveillante. A l'écoute et attentif à vos besoins, des adaptations de votre poste sont envisageables.