Adjoint(e)du Capitaine d'Armement

Unique armateur pétrolier français, Socatra, Compagnie maritime familiale à taille humaine, est actuellement en croissance avec le renouvellement et l’agrandissement de sa flotte avec 17 pétroliers à horizon 2027.

Mission principale :

Sous la responsabilité du Capitaine d’armement, vous serez en charge de l’assister dans la gestion globale des équipages et des opérations maritimes.  

Vous avez de bonnes connaissances du secteur maritime, de la réglementation maritime ainsi que des sujets ressources humaines.

Vous animerez une équipe de 4 personnes. Vous remplacerez le Capitaine d’armement sur certaines missions en cas d’absence.

 Descriptif de poste :

- Participation à la mise en place la stratégie RH navigants de la Compagnie,

- Participation à l’élaboration, la supervision et le contrôle des plannings de relève d’équipage,

- Préparation au plan de recrutement et la gestion du recrutement des officiers et des élèves,  

- Suivi des contrats du personnel étranger via les agences de Manning,

- Suivi et audits des agences de Manning,

- Pilotage et suivi de la formation des marins et suivi de la gestion de carrière des officiers,

- Suivi des couvertures / assurances sociales navigants français et étrangers et gestion des dossiers P&I,

- Supervision et contrôle des relèves d’équipage,

- Supervision de la gestion administrative des marins,

- Supervision de la gestion de la paie des navigants français,

- Relations avec les navires,

- Assure la veille juridique et le suivi de la règlementation sociale maritime française européenne et internationale,

- Participation à l’élaboration du budget armement et reporting,

 - Suivi et la mise à jour des procédures armement de la Compagnie et participation aux audits,

- Aide à la préparation des réunions CSE et des NAO,

- Représentation du service armement auprès des écoles, de l’administration et des syndicats professionnels,

 - Participe activement à l’amélioration continue des procédures de service Armement dans le cadre du guide OCIMF (TMSA)

(Cette liste est non exhaustive)

-Compétences

-De formation supérieure BAC+4/5, en droit social de préférence en droit maritime, connaissance approfondie des réglementations maritimes avec 5 ans d’expérience dans un poste similaire

-Une expérience de navigant ou de poste à terre en lien avec la gestion opérationnelle des équipages serait très appréciée

- Connaissances des référentiels du secteur maritime tels que : Convention Collective du Personnel Navigant, Code des Transports, régime spécifique de Sécurité Sociale ENIM, souhaitées,

- Bonne connaissance du pack office et particulièrement une excellente maitrise d’EXCEL

- Anglais exigé, contexte international

                Qualités professionnelles requises

-Bonne faculté de communication, et de diplomatie requise

- Fortes capacités d'adaptation, excellentes qualités relationnelles et d'autonomie

-Grande capacité d’analyse, de synthèse et de gestion transverse

-Faire preuve de leadership : capacité à mobiliser une équipe dans la poursuite d’un objectif partagé.