Adjoint responsable pôle maintenance du service informatique (F/H)

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délais de publication : jeudi 05 février 2026

Cadre d'emplois : agents de maîtrise

Quotité : temps complet

Sous la responsabilité du responsable du pôle maintenance, l’adjoint(e) au responsable de pôle supervise la maintenance et les travaux du pôle, encadre une équipe de proximité et effectue les travaux relevant de sa spécialité. En outre, il(elle) participe à la construction du budget et à la gestion administrative du pôle.

Activités du poste

Pilotage et contrôle d’opérations mises en œuvre par le pôle / Conduite des projets de pôle : spécifications, inscription dans le temps….

Chiffrer, programmer, superviser, coordonner, suivre des opérations

Contrôler l’exécution des travaux, leur conformité, réceptionner les travaux

Alerter d’un risque relatif à la sécurité des personnes

Formuler des avis, propositions et des solutions techniques

Être référent en matière de maintenance, et poste de travail

Être force de proposition technique

Encadrement de proximité d'une équipe :

Organiser l'activité des agents (répartition des tâches, plannings…) en l’absence du responsable de pôle

Gérer la diffusion de l’information, les relations, organiser les réunions d'équipe

Gérer les compétences

Suivre et contrôler l’application des règles HSST, les outils, engins, équipements, matériels....

Accompagner les agents du service dans la relation à l'usager en cas de situation complexe ou conflictuelle

Gestion administrative d’un pôle

Rédiger des documents administratifs, avis techniques… Établir des rapports et bilans d’activités, documents de suivis...

Gestion de la commande publique du pôle

Demander des devis/Analyser les propositions techniques et financières des fournisseurs et entreprises /Vérifier la conformité des prestations des entreprises /Attester le service fait

Participer à la vie de la Direction :

Polyvalence de niveau 1 avec les autres pôles de la Direction

Participer aux réunions de la Direction

Répondre en hotline aux utilisateurs

Les + de ce poste

Conditions d’exercice

• Temps de travail annualisé : 1607 h/an

• Diplôme ou niveau de compétence équivalent à Bac +2, obtenu par l’expérience professionnelle

• Permis B

• Horaires de travail selon règlement intérieur spécifique

• Pics d'activité : liés à l’activité des services

• Déplacements sur le territoire de la collectivité

• Polyvalence permettant la continuité du service public

• Organisation des congés permettant la continuité du service public

• Moyens mis à disposition : ordinateur fixe, téléphone portable, trois voitures de service partagées par le service informatique

Rémunération

• Traitement de base selon la grille FPT

• + Régime indemnitaire :

  • IFSE cible : 310 € brut / mois

Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :

• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)

• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

• Participation à la mutuelle labellisée FPT

• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois

Après 3 mois d’ancienneté :

• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)

• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

Cadre réglementaire

Ce poste est ouvert :

• Aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des agents de maîtrise

• Aux lauréats du concours d'agent de maitrise

• Aux agents promouvables

• Aux agents contractuels selon l’article L.332-8, 2° du Code général de la fonction publique

Poste évolutif selon les transformations du service public et des organisations.

Connaissances

Environnement territorial FPT cat C - Environnement territorial de la collectivité

Missions et activités des partenaires extérieurs associés

Procédures du service et des services partenaires

Vocabulaire professionnel du service – veille sectorielle

Procédures administratives liées à la mise en œuvre d’opérations et de programmes

Droits et obligations des usagers

Charte informatique

Normes et sécurité en informatique

Communication écrite : bonne connaissance - Communication orale : bonne connaissance

Comptabilité publique, budget : bonne connaissance - Commande publique et exécution des marchés : bonne connaissance

Statut de la FPT : notions de base - Réglementation en matière de HSST

Habilitations professionnelles

Savoir faire

Utiliser internet, un intranet, une messagerie électronique

Utiliser une suite bureautique dans ses fonctions de base : saisie, mise en forme....

Utiliser des logiciels et des progiciels “métiers”

Utiliser des site/plate-forme « ressources »

Appliquer les techniques et outils de planification, de gestion de projets informatiques

Méthodes et techniques de suivi et contrôle des chantiers

Appliquer les méthodes et techniques du management de proximité

Appliquer et faire appliquer les principes et règles de gestion en vigueur en matière de RH

Appliquer faire appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités

Appliquer, faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers

Appliquer, faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (gestes et postures, ...)

Utiliser des techniques de communication adaptées aux interlocuteurs

Appliquer les savoir faire liés à l’activité du pôle

Qualités

Curiosité professionnelle et appétence pour les technologies du numérique - Adaptation aux nouvelles technologies

Rigueur

Opiniâtreté : résolution des problèmes techniques….

Sens de la communication, du travail en équipe

Adaptabilité aux imprévus et/ou aux priorités

Autonomie et prise de décision

Respect de la charte informatique, notamment de la confidentialité