Administrateur de l’établissement culturel - Le conservatoire à rayonnement régional H/F

Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.

La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants.

Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !

La Direction des affaires culturelles de la ville d'Annecy, recherche pour son service du conservatoire un Administrateur de l’établissement culturel h/f à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des "Attaché".

Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.

Rattaché au Directeur, vos missions sont :

• Pilote l’ensemble des processus administratifs et la politique d’achats publics

  • Prépare les délibérations et les projets de décisions du Maire

  • Supervise les contrats et les conventions

  • Supervise la rédaction des marchés

  • Optimise les moyens du service

• Prend en charge les activités budgétaires et financières

  • Collabore à l’élaboration et assure le suivi du budget

  • Vise et contrôle l’activité comptable et l’exécution budgétaire

  • Supervise les régies (Recette et avance)

  • Réalise la facturation des frais de scolarité

  • Réalise les dossiers de subvention et le suivi administratif

  • Propose des outils d’analyse et de pilotage

  • Assure la gestion des moyens budgétaires, techniques, logistique et opérationnels, liés au bâtiment

• Encadre les 3 différentes unités (Accueil et scolarité ; Technique et bâtiments ; Administration générale).

• Contribue au sein d’une équipe de Direction au développement du Service

  • Optimisation financière et humaine de l’organisation du CRR

  • Contribue aux évaluations du service et à la réalisation du bilan d’activité

  • Participe ponctuellement aux réunions de la Direction Culturelle

Conditions d'exercice :

• Du lundi au vendredi ; avec quelques contraintes ponctuelles en week-end

• Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité

• Lieu du poste : Conservatoire à Rayonnement Régional, 10 Rue Jean-Jacques Rousseau, 74 000 Annecy

Intégrer la ville d'Annecy c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)

- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

Compétences métiers :

• Connaissance du statut de la FPT, en particulier des agents administratifs, technique et de la filière culturelle

• Conception, pilotage et évaluation de projet

• Cadre réglementaire des marchés publics

• Comptabilité publique

• Règles et usages en matière de ressources humaines

• Technique d'encadrement d'équipe

La connaissance du logiciel "DUONet" est un plus.

Compétences comportementales :

• Esprit de synthèse

• Sens de l'organisation

• Sens de l'anticipation

• Aisance relationnelle (agents, partenaires internes et usagers)

• Sens de la discrétion

Conditions d'accès au poste :

Diplôme minimum souhaité : Bac +3/5

Spécialité de diplôme : Gestion administrative ou gestion d'établissement culturel

Modalités de recrutement :

Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr

Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.