

Chez Holenek, on casse les codes de l’ESN classique et du cabinet de recrutement traditionnel.
Notre modèle hybride repose sur une conviction simple : vous permettre de travailler selon vos propres règles tout en étant bien accompagné.
Vous cherchez un CDI, une solution en portage salarial ou une mission freelance ?
Nous vous offrons un cadre clair, humain et structuré, pensé pour durer.
🎯Notre engagement au cœur de votre carrière
Mobiliser l’expertise au service du client pour répondre précisément à ses besoins et garantir la qualité des missions
Garantir plus de liberté et élargir les perspectives à chaque consultant
Cultiver des relations durables et gagnant-gagnant
Instaurer un cadre transparent et juste avec un accompagnement humain dédié
Allier une double expertise IT et recrutement pour vous proposer des missions et postes en parfaite adéquation avec vos compétences
Personnaliser votre suivi grâce à un Talent Manager dédié
Valoriser et transmettre vos compétences via la formation
Notre force : conjuguer connaissance fine du marché, accompagnement de proximité et souplesse des modèles de collaboration.
📌 Choisissez votre statut, on s’occupe du reste :
CDI : chez nos clients finaux ou en interne, dans un cadre stimulant et sur-mesure
Portage salarial : la liberté du freelance, la sérénité en plus
Freelance : des missions qualifiées, un vrai suivi
Chez Holenek, vous êtes libre de choisir.
Nous, on est là pour vous accompagner à chaque étape.
Nous recherchons pour notre client, acteur dans le secteur de l'assurance, un(e) Administrateur(rice) Réseaux N3.
En tant que Administrateur(rice) Réseaux N3, vos missions seront de :
Le maintien en conditions opérationnelles des composants d’infrastructure réseaux / téléphonie : administration courante, installation des mises à jour, …
Le support de niveau 3 pour les incidents et demandes déclarées par les utilisateurs, et escaladées par l’infogérant N1 / N2.
Le maintien en conditions de sécurité : gestion des vulnérabilités, …
L’entretien de la base de connaissance et de la cartographie. Le transfert de compétences vers l’infogérant N1 / N2.
Ce que propose notre client ✨
Une mission allant jusqu'à fin 2026 minimum
1 jour de télétravail par semaine
5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
🛠 Vos expertises, notre force commune
Les principales compétences attendues sont les suivantes :
Administration des réseaux LAN (Cisco)
Administration des composants de sécurité : firewalls Palo Alto et Fortinet, passerelle de sécurité de messagerie, Proxy Internet, EDR/XDR
Si possible, renfort pour l’administration de la téléphonie (Cisco)
Gestion des certificats
Gestion des vulnérabilités
Gestion des incidents de sécurité
Technologies :
Réseaux LAN / Wifi / Fibre Cisco : DNA Center Virtual Appliance, commutateurs Cisco Catalyst, ...
Réseaux WAN : opérateur LINKT
Infrastructures de sécurité : Firewalls Palo Alto Networks et Fortinet FortiGate, Cisco ESA (Email Security Appliance), Skyhigh Secure Web Gateway, SENTINELONE, …
Gestion des accès distants : Ivanti Secure Access Client, Ivanti Pulse Connect Secure, Palo Alto Networks GlobalProtect, RSA SecureID Authenticator, …
Gestion des terminaux mobiles : Omnissa Workspace ONE
Téléphonie Cisco : CUCM, UCCX, Jabber, KIAMO, …
🤝 Vos qualités humaines, nos valeurs partagées
•Qualités relationnelles développées, sens du service, empathie pour les utilisateurs
•Capacité à rendre compte des actions entreprises et réalisées
•Capacité de planification
•Travail en équipe
•Autonomie
•Rigueur
•Communication orale et écrite