Administrateur SIRH / chef de projet SIRH | Paris

Talenteeds est un cabinet de recrutement international utilisant les outils digitaux pour fluidifier le recrutement de cadres en CDI. Talenteeds a grandi au rythme de ses ambitions. Nous travaillons avec les clients en Europe et Amérique du Nord qui nous ont confiance pour leur trouver les candidats qui leur permettront de faire la différence et à s’entourer de collaborateurs performants.

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https://www.talenteeds.com/

A propos de notre client
Notre client est proche de ses clients et collaborateurs.
Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

L'analyse des besoins de l'entreprise : formalisation des besoins, cadrage des projets et rédaction des cahiers des charges ;
- Le pilotage du déploiement interne : suivi et communication des projets, animation des réunions de cadrages et comité de pilotage, administration et paramétrage des systèmes, et formalisation des procédures ;
- La mise en œuvre des évolutions : formalisation, centralisation et transmission des demandes d'évolution ou de dysfonctionnement en lien avec la Direction de l'informatique.
- L'assistance aux utilisateurs : formation des utilisateurs du SIRH, notamment les responsables paie, assistance auprès des interlocuteurs RH et rédaction des supports de formation

De formation Bac +4, en informatique ou en RH, vous avez acquis une expérience significative de 3 ans minimum dans un poste similaire de SIRH.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité, et votre discrétion professionnelle.
Vous justifiez d'une aptitude à travailler au sein d'une équipe, vous avez le goût du contact, le sens du service et vous saurez vous adapter à vos différents interlocuteurs avec diplomatie

*** Notre processus de recrutement ***

Gain de temps: 

• Nous vous contacterons uniquement si votre profil répond aux besoins du poste à pourvoir (parcours, budget...). 
• Pas d´entretien pour un potentiel besoin dans un futur imprévisible.

1.Vous êtes sélectionné(e) ? Le process de recrutement est simplifié et digitalisé:

• zéro stress : pas de déplacement physique
• prise de rdv instantanée en ligne
• entretien et réponse à vos questions
• présentation de votre dossier avec votre accord écrit à nos clients sous 24h ouvré.
• suivi de votre dossier (entretien, refus par le client...)

2.Vous n'êtes pas sélectionné(e) par nos soins ?
Sans nouvelles de notre part au delà de 7 jours, nous vous encourageons à postuler sur d'autres offres ou en candidature spontanée.

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