Administrateur Système / DevOps (H/F)

🌟À propos du groupe SYD🌟

Chez SYD, nous croyons que la mission de l'informatique est de libérer les potentiels des individus qui l'utilisent. Chaque projet est unique, c’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à offrir un soin particulier (Digital Care) à l'accélération de la transformation digitale de nos clients.

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Le rêve de nos deux fondateurs, en 1999, était de bâtir une entreprise différente sur la base d’un constat simple, basique :  « Puisqu’on est tous obligés de bosser, autant faire en sorte que ce soit le moins chiant possible.🙂 ».

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Si ta curiosité est piquée au vif ? Découvre notre culture book juste ici !

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

📍 Lieu : Nantes
🏠 Télétravail : pas de télétravail

Tu intégreras notre équipe technique en tant qu’alternant(e) pour participer à l’administration, l’automatisation et la supervision de nos environnements ERP/CRM Microsoft Dynamics 365, en lien étroit avec les outils Azure et Power Platform.
Aux côtés de nos experts, tu découvriras le quotidien d’une équipe DevOps et tu contribueras activement à la fiabilité, la sécurité et la performance de nos systèmes.

👉 Tes missions en tant qu’alternant(e) :

• Accompagner la mise en place et le maintien des environnements Dynamics 365 On-Premise (Windows Server, comptes AD, certificats, DNS, imprimantes, SQL…).

• Participer au déploiement et à l’automatisation des processus via Azure DevOps (CI/CD, scripts PowerShell, agents, API, Git…).

• Découvrir la gestion des environnements LCS et Power Platform (packages, monitoring, alertes, outils CLI…).

• Contribuer aux réflexions sur l’architecture technique Dynamics 365 (sécurité, proxy, intégration mobile Android, licences…).

• Collaborer avec l’équipe, rédiger des documentations, assurer une veille technologique et développer ton auto-apprentissage.

🌟 Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne 🌟

• Tu prépares une formation en informatique (Bac+2 à Bac+5) et tu recherches une alternance.

• Tu as un intérêt marqué pour les environnements Microsoft, DevOps et l’automatisation.

• Un bon niveau d’anglais technique (écrit et oral) est nécessaire.

• Curiosité, esprit d’équipe, autonomie et sens du service seront tes meilleurs atouts.

Alors, si tu es motivé(e) à apprendre et à évoluer dans un environnement technique stimulant, n’hésite plus et postule : tu deviendras peut-être la prochaine pépite sydienne ! 🙂

🌟Le process de recrutement avec la team RH🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Anaïs Chargé(e) de recrutement.

• Étape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Anaïs et le responsable d'activité : Jérôme

• Étape 3 : Rencontre avec une partie de la team

• Étape 4 : Le coup de fil tant attendu.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de t’annoncer la nouvelle et de débriefer ensemble.🙂

🌟 La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs… Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un management horizontal : Chez nous, pas de procédures rigides, de contrôles, de surveillance ou de hiérarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariés, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de s’épanouir.

• De chouettes locaux : Nos agences ont été pensées pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agréable.

• Développement des compétences : Nous travaillons à l’amélioration continue des compétences, dans le souci de maintenir un haut niveau d’employabilité de nos salariés. Nous échangeons régulièrement avec nos collaborateurs, afin de définir avec eux leurs besoins de formation. Nous les encourageons à passer des certifications techniques ou même des diplômes (VAE).

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés