Administrateur systèmes et réseaux H/F

Un lieu unique au service de la danse
Établissement public, créé à l’initiative du ministère de la Culture, le CN D rassemble l’ensemble des ressources au service du secteur chorégraphique et des publics. Il accompagne et forme les danseurs professionnels, favorise la pratique amateur, aide la recherche, conserve et diffuse le patrimoine chorégraphique, soutient la création d’œuvres chorégraphiques dans toute sa diversité, et dialogue avec les autres champs artistiques.
 
Le Centre national de la danse est un ERP de catégorie 2. Il est installé à Pantin dans un bâtiment de 12 000m2 et dispose également d’une antenne à Lyon sur une surface de 720m2. L’effectif total est de 99 personnes dont 8 à Lyon.

Missions :
Sous la supervision du responsable d'exploitation informatique :
 Installation, maintenance, administration et évolution matériels et logiciels
·       Réalise l’installation, la maintenance et l’administration des postes de travail, des serveurs et des équipements réseaux (switchs, pare-feux etc…),
·       Participe au maintien de la sécurité du système d’information (antivirus, pca/pra, sauvegardes etc…),
·       Gère les mises à jour logicielles et matérielles, s'assure que les systèmes sont protégés contre les vulnérabilités de sécurité connues,
·       Maintien en conditions opérationnelles des applications métiers (disponibilité, temps de réponse, partch etc…),
·       Peut être un relai avec les partenaires et prestataires informatiques et téléphoniques du CND,
·       Participe aux tests et déploiements des solutions matérielles et logicielles,
·       Gère les comptes utilisateurs, les autorisations d'accès et les groupes de sécurité.
 
Support utilisateur
·       Recense les besoins des utilisateurs, propose des arbitrages et des solutions dans le cadre du SDSI,
·       Apporte un support technique et une assistance aux utilisateurs sur les aspects matériels et techniques sur les parties informatiques, réseau et téléphonie sous la supervision du responsable d'exploitation informatique,
·       Accueille les nouveaux employés, les aide à se familiariser avec le système informatique et les outils de communication utilisés au CND tels que les e-mails, les messageries instantanées, les logiciels de collaboration, etc.,
·       Organise des ateliers ponctuels pour sensibiliser les employés aux politiques de sécurité et aux meilleures pratiques en matière de sécurité informatique.
 
Statut - Type de poste
Poste de cadre au forfait heures, CDI à temps plein. 
Basé à Pantin, déplacements ponctuels à prévoir sur le site de l’antenne Lyonnaise.
Encadrement : sous l’autorité du Responsable d’exploitation du service informatique.
 
Rémunération entre 38-40k euros selon l’expérience professionnelle acquise.
Rémunération sur 13 mois, titres de restaurant, mutuelle prise en charge par l’employeur, 6 semaines de congés payés, 3 jours par an d’abondement du CET par l’employeur.

Prise de poste dès que possible.

Issu(e) d'une formation supérieure niveau minimum Bac+3 en informatique, vous justifiez au moins d’une expérience de 3 ans sur le même poste ou d'au moins 5 ans dans le domaine informatique et vous avez : 
 
Compétences et qualifications :
·       Expérience dans l’administration des environnements Windows, Linux, 1ère expérience sur Mac appréciée,
·       Bonne maîtrise d’office 365,
·       Connaissance des protocoles et services réseaux tels que TCP/IP, DNS, DHCP et Active Directory,
·       Compétences en Vlan, switching, Wi-Fi et routage,
·       Connaissance des concepts de virtualisation (VM Ware)
·       Compétences en scripting et en automatisation de tâches avec PowerShell, Bash, apple script.
 
Savoir-Être :
·       Etre capable d'adapter son vocabulaire et sa présentation en fonction de l'auditoire, en utilisant des exemples pertinents pour illustrer les sujets abordés,
·       Esprit d'équipe,
·       Capacité d'adaptation et d'apprentissage.

Candidatures
Lettre de motivation et CV détaillé à faire parvenir avant le 22 septembre 2024 via POSTULER (toute réception à une autre adresse ne sera pas traitée)

Le CN D s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. A ce titre, il met en place une politique de prévention des discriminations dès la phase de recrutement. Il vise également à promouvoir la diversité en élargissant le réseau de diffusion de ses offres d’emploi et de stage