Administrateur WorkspaceOne H/F

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Administrateur WorkspaceOne H/F
📍Lieu : Nantes (44)
🏠 Télétravail : selon politique en vigueur
📝Contrat : Portage ou CDI

👉 Contexte client :

Tu interviens au sein d’un grand acteur national du secteur des services et infrastructures, dans un contexte de gestion et d’optimisation d’environnements Workplace à grande échelle.

Les enjeux sont forts autour de la stabilité, sécurité et évolution des outils d’administration des postes de travail et environnements mobiles, dans une organisation IT transverse impliquant de nombreuses directions techniques et métiers.

Tu auras pour missions de :

• Assurer le fonctionnement et le maintien en conditions opérationnelles des outils d’administration Workplace, incluant postes de travail, mobiles et automates (MCO / Exploitation).

• Préparer et accompagner les évolutions des outils et produits Workplace, en lien avec les équipes outillage (Build / Évolutions).

• Rédiger, faire évoluer et recetter les User Stories, en collaboration avec le Product Management et les Business Owners (Méthodologie / Produit).

• Coordonner les actions d’administration avec les équipes IT partenaires et équipes Workplace, dans un environnement transverse (Coordination / Interfaces IT).

• Garantir la qualité, la fiabilité et la communication autour des actions techniques, via documentation et échanges structurés (Qualité / Communication).

🧰 Stack technique :

• Workplace / Endpoint Management : WorkspaceOne

• Postes & OS : Windows 10, Windows 11

• Identité & Annuaire : Active Directory

• Outils collaboratifs : Office 365, Teams

• Outils & Méthodes : Jira, SAFe

• Systèmes & Réseaux : IIS, ACL, MCO serveurs, DHCP, DNS

• Outils complémentaires : Intune, SCCM, supervision & alerting

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Expérience significative (> 7 ans) en administration Workplace, avec maîtrise impérative de WorkspaceOne et de l’Active Directory.

• Solides compétences en administration serveurs, environnements Windows et outils Endpoint (Intune, SCCM).

• Excellent sens de la communication, esprit d’initiative et capacité à évoluer dans un environnement transverse et structuré (SAFe / Jira / projets).

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés