AES-AMP foyer de vie

Notre Association, l’Apei de la Boucle de la Seine basée dans le 92 Nord, agit pour et avec les personnes en situation de handicap et leurs familles. Animés par les mêmes valeurs d’éthique et d’engagement, bénévoles et salariés accompagnent 800 enfants et adultes en situation de handicap dans les domaines de l’éducation, du travail, de l’hébergement, des loisirs et de la santé.

Le futur établissement médico-social Béhin, ouvert en 2026, proposera un cadre de travail moderne et innovant au cœur de l’APEI de la Boucle de la Seine.
Il accueillera 24 places de Centre d’Accueil de Jour et 21 places de foyer de vie, dont 5 chambres en maison partagée semi-autonome, dans un bâtiment entièrement neuf conçu pour favoriser la qualité de vie, l’inclusion et l’accompagnement individualisé.

Les équipes — éducateurs, AMP/AES, personnels soignants, paramédicaux et fonctions support — travailleront dans une dynamique collaborative, avec des temps partagés pour enrichir les pratiques et construire ensemble une culture d’établissement dès l’ouverture

Rejoindre Béhin, c’est contribuer à un projet humain porteur de sens.

Missions :

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vos missions seront les suivantes :

Accompagnement personnalisé de proximité dans les actes essentiels de la vie courante dans le respect des droits fondamentaux de chacun (aller et venir, intimité, vie sexuelle et affective, confidentialité des informations le concernant, autodétermination, consentement …) et des règles d’hygiène et de sécurité :

• Lever et coucher, toilettes, habillement, repas, déplacements, etc.

• Aider à la prise des traitements éventuels

• Assister les prestataires et partenaires de soins dans la réalisation des actions préventives ou curatives

• Accompagner chaque fois que nécessaire les personnes dans leurs démarches y compris à l’extérieur (rendez-vous médicaux, recueillement au cimetière, maintien des relations sociales ou familiales, sorties culturelles ou de loisirs, achats, etc.)

Contribution à la qualité du confort de vie :

• Contribuer à l’accueil physique des résidents et de leurs proches

• Participer à la gestion, l’entretien et au renouvellement du trousseau de la personne accompagnée, en prenant en compte l’usure du linge, de la saison, de la taille, de l’évolution des besoins, des souhaits ou habitudes des intéressés

• Veiller à l’entretien des espaces privés individuels et des lieux de vie collectifs (signalement de travaux, lien avec les services généraux ou les familles sur les points de maintenance, d’amélioration)

• S’assurer du réassort régulier des dispositifs médicaux ou d’hygiène autant que de besoin auprès des ASI

• Prévenir les risques en alertant chaque fois que nécessaire en cas de dysfonctionnement de quelque nature que ce soit, d’évolution de situation nécessitant une vigilance particulière

 Participation au projet personnalisé d’accueil et d’accompagnement de son élaboration à son évaluation dans une logique inclusive :

• Favoriser l’établissement d’une relation de confiance avec les personnes accompagnées en se montrant à l’écoute et aussi disponible que possible

• Participer à la rédaction des écrits professionnels concernant l’ensemble des personnes accompagnées

• Assurer spécifiquement la référence de projets de plusieurs personnes accompagnées

• Veiller dans la limite de son obligation de réserve à la bonne diffusion des informations utiles relatives aux personnes accompagnées

• Renseigner et consulter autant que de besoin les outils de liaison interne nécessaires au bon accomplissement de ses missions (messagerie, dossier unique de l’usager Vision sociale)

• Proposer et participer à l’animation des activités de loisirs, culturelles et éducatives dans et hors l’établissement en cohérence avec les projets individuels en étant force de proposition pour en garantir la continuité

• Faciliter les relations de la personne accompagnée avec les tiers et la famille dans le cadre de la mise en œuvre du PPAA

Participation à la vie de l’établissement :

• Participer aux différentes réunions de travail, d’équipes et institutionnelles

• Accueillir et accompagner des stagiaires en formation

• Participer à l’intégration de nouveaux professionnels

Titulaire d'un diplôme d'AES ou d'AMP, les débutants sont les bienvenus.

Compétences :

• AFGSU

• Permis de conduire B (serait un plus)

• Notions de bureautique : Utilisation d’une messagerie électronique, du logiciel de gestion du dossier unique de l’usager.

• Capacités à travailler en équipe

Horaires :

Contrat de 36 heures par cycle de 7 semaines :

les plages horaires sont les suivantes : 7h-14 à 17h ou 14h-21 ou 22h

Avantages :

• JATT

• Transports (65%) et prime mobilité durable

• Chèques vacances et chèques cadeaux (6 mois d’ancienneté)

• Mutuelle et Prévoyance

• Politique de formation professionnelle et de progression de carrière