Agent administratif - Service Frais de Santé F/H

Au cœur du système de santé français, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie assure un rôle crucial dans l’accompagnement des assurés sociaux.

Au sein du Département Frais de Santé-Prestation en nature, le service gestion des Frais de Santé est réparti sur 4 sites. Il est composé de quatre managers de service et de 70 collaborateurs qui assurent le traitement des feuilles de soins électronique, feuilles de soins papiers (numérisées).

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie se doit de traiter et améliorer la qualité de saisie pour fiabiliser les paiements des professionnels de santé et des assurés.

Afin de renforcer nos équipes au sein du service Frais de santé à Sarreguemines, nous recherchons une personne en CDD dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité pour une durée de 3 mois (renouvelable 1 fois).

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie se doit de respecter le traitement des feuilles de soins électroniques, feuilles de soins papiers (numérisées), de traiter et d'améliorer la qualité de saisie pour fiabiliser les paiements des professionnels de santé et des assurés. 

L'agent assure le traitement des feuilles de soins électroniques télétransmises par les professionnels de santé (kinésithérapeutes, médecins, orthophonistes...).

Il traite les feuilles de soins papiers (cures thermales, transporteurs...) pour les bénéficiaires de la CPAM de Moselle et du régime des Mines.

Il assure également le traitement des feuilles de soins rectificatives et duplicatas.

Au sein du service, vous serez amené(e) à  :

• Vidéocoder des feuilles de soins papier.

• Préparer les dossiers de demande de remboursements de soins reçus à l’étranger.

• Respecter les délais de traitements conventionnels.

• Veiller à la qualité de saisie pour fiabiliser les paiements.

Pas de diplôme spécifique obligatoire mais une expérience dans le domaine serait appréciable ! 

Nous recherchons avant tout une personne à l’aise avec les outils informatiques, capable de respecter les quotas et les objectifs fixés au préalable.

Une rapidité de saisie et une organisation efficace sont par conséquent primordiales.

Autonomie, rigueur et curiosité seront fortement appréciées.

Vous serez accompagné par une personne référente lors de votre prise de poste pour vous familiariser aux différentes activités du service.

Durée du contrat : 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant).

Poste à temps plein de 36 heures semaine + horaires variables. Du Lundi au Vendredi. Amplitude horaire 07h- 18h.

Date de prise de poste : Mardi 03 juin 2025.

Rémunération brute mensuelle de 1 947 € + allocations vacances selon les dates du contrat et de votre présence à l'effectif.

 👍 A la rémunération proposée viennent s’ajouter les atouts suivants :

• Une prime d’intéressement

• Des titres restaurants à hauteur de 11€52 (6.91€ de prise en charge employeur)

• Remboursement des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%

• Une mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50%

• Forfait mobilité durable

• Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant

Nos autres plus :

Nous attachons une importance toute particulière à votre qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle.

Le poste est basé à Sarreguemines.

Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage…). Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, un parking est mis à disposition sur le site de Sarreguemines ce qui vous permettra de vous stationner en toute sérénité.

Notre processus de recrutement est simple !

1. Envoi de votre candidature sur notre plateforme TALEEZ (CV + Lettre de motivation) : Offre d'emploi - Agent administratif - Service Frais de Santé F/H - CPAM de Moselle

2. Votre candidature nous intéresse : entretien de pré qualification téléphonique

3. Entretien avec le manager du service et un membre RH

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de la CPAM de Moselle.

Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Systèmes d'Information

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