Agent Administratif - Service gestion des Indémnités Journalières F/H

Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser !

L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs.

En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Moselle, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 60 millions d'assurés.

Chaque jour, plus de 950 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département de la Moselle pour faciliter l'accès aux droits et aux soins pour tous, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité locale et de la santé de tous.

Si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !

Au sein du Département Prestation en Espèces, le service gestion des Indemnités Journalières de Metz est composé de deux managers de service et de 35 collaborateurs qui assurent le traitement des indemnités journalières (IJ) versées par l'Assurance Maladie pour compenser le salaire pendant l’arrêt de travail.

L'agent administratif IJ assure le suivi et le traitement des arrêts de travail afin de permettre aux assurés de la CPAM de Moselle de percevoir leurs indemnités journalières.

Afin de renforcer nos équipes à Metz, nous recherchons des personnes en CDD d'accroissement d’activité.

Vous serez chargé(e) du traitement des données en lien avec les arrêts-maladies, ainsi que la mémorisation des arrêts de travail.

Dès votre arrivée vous serez accompagné(e) par un tuteur via un parcours d’intégration spécifique pour vous permettre d’appréhender au mieux les missions qui vous seront confiées tout au long de votre contrat.

Nous recherchons avant tout une personne à l’aise avec les outils informatiques (Excel).
Des objectifs et des quotas journaliers sont fixés afin d'assurer une qualité de service pour nos usagers. Par conséquent, une rapidité de saisie est demandée.

Rigueur, autonomie et organisation seront également appréciées.

Des connaissances en comptabilités seraient un plus.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir pour janvier 2024

                             
Durée du contrat : 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant)

Poste à temps plein de 36 heures semaine + horaires variables. Du Lundi au Vendredi. Amplitude horaire 07h- 18h.

Rémunération brute mensuelle de 1 838.41 € + gratification annuelle et allocations vacances selon les dates du contrat.

A la rémunération proposée viennent s’ajouter :

·         Des titres restaurants à hauteur de 9€65 (5.79€ de prise en charge employeur)

·         Une mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50%.

·         Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant.

·         Un plan d’épargne entreprise

·         Comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, carte cadeau (agent et enfant), billetterie en ligne, partenaires vacances…)

Nous attachons une importance toute particulière à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Nous avons également une politique RSO engagée au sein de notre organisme.

Le poste est basé à Metz dans un bâtiment neuf situé dans le quartier attractif de l’Amphithéâtre à proximité directe de la gare (moins de 10 min à pied) et desservi par les transports en commun (Mettis, navette et bus – 5 min à pied).

Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage…). Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, une prise en charge à hauteur de 60% des frais de parking vous permettra de vous stationner en toute sérénité.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour vous ?

Rejoignez-nous ! Postulez !

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes :

1.      Qualification téléphonique pour les candidatures retenues

2.      Entretien avec un manager du service et un membre RH

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de la CPAM de Moselle.

#AGIR ENSEMBLE PROTEGER CHACUN