Agent(e) d'accueil et régisseur(sseuse) placier(e)

La ville de Revel est la ville-centre d’une intercommunalité de 23 000 habitants. Grand site d’Occitanie « aux sources du Canal du Midi », labellisée famille plus et station verte, dotée d’un des 10 plus beaux marchés de France et d’un patrimoine historique remarquable, la ville est engagée dans le programme national « Action Cœur de Ville ». Elle développe de nombreux projets liés aux équipements publics, à la mobilité et au cadre de vie qui offriront de nouvelles perspectives en matière de développement économique, touristique et de services aux habitants.

Au sein de la police municipale et sous l’autorité de la directrice, vous exercerez les activités suivantes :

• Gestion administrative de la police municipale

• Rédaction des arrêtés municipaux de circulation, du stationnement, des occupations du domaine public

• Tenue de registre des arrêtés du Maire

• Transfert au contrôle de légalité

• Permis de détention de chiens dangereux

• Attestation d’accueil

• Objets trouvés/perdus

• Gestion de l’accueil physique et téléphonique du service de la police municipale

• Gestion des dossiers des occupations du domaine public (terrasses, travaux…)

• Régisseur du marché de plein vent (en l'absence du régisseur principal):

  • Contrôle des documents des commerçants, attribution des places, encaissement, gestion de la régie

  • Mise en place du marché de plein vent

• Gestion des régies piscine et autres manifestations (en suppléant)

• Expérience similaire sur un poste d’accueil

• Permis nécessaire : B

• Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées

• Rigueur, organisation et disponibilité

• Gestion des conflits, maîtrise de soi

• Gestion des fonds et du numéraire,

• Maîtrise des suites bureautiques

• Capacité d’adaptation, d’organisation et d’anticipation

Travail du lundi au vendredi (8h-12h et 14h-18h), le samedi en remplacement du régisseur principal avec récupération la semaine suivante

Poste à temps complet (36h sur 4.5 jours par semaine), à pourvoir dans les meilleurs délais

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, de catégorie C dans la filière administrative

 Candidatures, CV et lettre de motivation, à adresser avant le 14 novembre 2025