La Ville de Seyssinet-Pariset (12 500 habitants - Isère), en plein développement est située dans la banlieue immédiate de la ville de Grenoble entre le massif du Vercors et la berge occidentale du Drac. La ville est membre de la métropole Grenoble-Alpes Métropole parmi 43 autres communes.
La commune comprend plus de 250 agents répartis dans 5 pôles et de nombreux équipements : un hôtel de ville, un centre culturel, une bibliothèque, un conservatoire à rayonnement communal, une maison des ados, 2 structures multi-accueil, 4 écoles, une piscine, 3 gymnases....permettant un accès au service public de qualité auprès des Seyssinettois.
La Ville de Seyssinet-Pariset - 12 500 habitants, recrute 1 agent d’entretien (H/F) à temps non complet (28h00) pour assurer des fonctions sur le multi accueil Anne Sylvestre – Les Fabulettes du service petite enfance de la Ville. Le service Petite enfance est rattaché au Pôle Émancipation, vous serez placé (e) sous la responsabilité de l’infirmière, responsable du multi accueil en lien avec la responsable de service Petite Enfance.
Missions principales :
Maintien de l’hygiène des locaux et du matériel, principalement, entretien du linge
Hygiène des locaux
o Entretien des surfaces : sols, vitres, casiers des enfants, etc...
o Entretien des salles de vie des enfants de leurs toilettes respectifs, des dortoirs, des réfectoires et des biberonneries.
o Entretien hebdomadaire de la salle de repos
o Nettoyage et désinfection mensuelle des frigidaires (salle de repos et de la biberonnerie)
o Nettoyage et désinfection des jouets des enfants, des tapis des bébés, et de la loveuse.
o Entretien des bureaux et des vestiaires.
Autres activités
o Gestion du matériel d’entretien
o Gestion du stock des produits d’entretien et d’hygiène
o Organisation et présence aux festivités de la structure
o Réunions d’équipe
o Analyse de la pratique.
Savoirs, connaissances requises
o Connaissances des techniques d’entretien des locaux et de l'utilisation des produits utilisés, de leurs fiches techniques et de sécurité ;
o Connaitre, maitriser et appliquer la méthode HACCP ;
o Connaissances du fonctionnement de la structure.
Savoir-faire
o Balayage humide et lavage à plat
o Les méthodes de désinfections
o Travail en équipe
Savoir-être, aptitudes professionnelles requises
o Disponibilité, écoute
o Discrétion
o Patience
o Capacité de mise à disposition du service (changement de planning dès absence de collègue ou selon les besoins du service, y compris en cuisine)
o Ouverture d’esprit et tolérance
o Aisance relationnelle
o Autonomie dans l’organisation et la priorité des activités.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (170€/mois)
+ avantages (participation mutuelle, prévoyance, adhésion COS, forfait mobilité durable)
FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 16/08/2024
Organisation du jury de recrutement prévu semaine 36