
Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace-Moselle) est un établissement public de coopération spécialisée, créé il y a plus de 80 ans. Il fédère aujourd’hui 740 communes des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, représentant plus d’un million d’habitants.
Ses missions couvrent l’ensemble du cycle de l’eau, dans une démarche de gestion intégrée reconnue comme référence aux niveaux national et international.
Le SDEA emploie 800 agents, exerçant 110 métiers techniques d’une grande diversité et technicité, contribuant à assurer un service public continu, 24h/24, 365 jours/an.
L’ensemble des agents se retrouvent autour de valeurs fortes : responsabilité, sens du service public, proximité, solidarité et excellence, excellence reconnue de longue date par plusieurs certifications (ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001) et distinctions (Prix français de la Qualité et de la Performance).
Ces valeurs partagées sont incarnées au quotidien par les agents, qui témoignent régulièrement de leur engagement à travers les "Mardis Découvertes", visibles sur la chaîne SDEA Alsace-Moselle - YouTube.
🌱 Engagement en faveur du développement durable
Le SDEA est reconnu pour sa politique ambitieuse en matière de transition écologique et de protection de l’environnement, en réponse aux défis du changement climatique. Il a obtenu depuis 2008 le niveau "Exemplarité" lors des évaluations successives ISO 26000 pour son engagement en faveur du développement durable et en 2022 une reconnaissance européenne EFQM pour sa démarche d’économie circulaire de l’eau, intégrée aux 700 engagements de la Conférence mondiale de l’eau de l’ONU de 2023.
🏛️ Gouvernance et fonctionnement
Administré par des élus locaux issus des territoires qu’il dessert, le SDEA fonctionne selon un modèle de gouvernance fédérateur, permettant aux communes et EPCI membres :
d’agir localement, à l’appui d’un service de proximité à moins de 30 minutes de chaque usager,
de mutualiser leurs moyens et de bénéficier ainsi d’un haut niveau d’expertise au meilleur coût,
et de réinvestir les gains de productivité au seul bénéfice des usagers et de l’intérêt général.

Dans le cadre d'une vacance de poste, la Direction Maintenance et Travaux Spécialisés recherche un(e) Agent(e) d'entretien véhicules. Rattaché(e) au Responsable de l’Atelier, vous assurez les opérations de maintenance préventive et curative des véhicules et engins du SDEA.
À ce titre, vous :
Réalisez les travaux de maintenance, d'entretien et de réparation sur les véhicules légers, utilitaires, poids lourds et engins.
Effectuez les contrôles nécessaires au bon fonctionnement des équipements et identifiez les éventuelles anomalies.
Recherchez, analysez et diagnostiquez les pannes mécaniques, électriques ou électroniques, en autonomie ou en collaboration avec l'équipe.
Procédez aux interventions de réparation dans le respect des procédures et des règles de sécurité.
Participez à l'entretien général de l'atelier et du parc de véhicules.
Contribuez à la gestion des stocks de pièces détachées, consommables et matériels nécessaires à l'activité.
Assurez le suivi et le renseignement des interventions réalisées dans les outils dédiés.
Selon les besoins du service, vous pourrez également être chargé(e) de la gestion du parc de location interne des petits engins et de l'outillage (suivi des réservations, mise à disposition, contrôle et suivi du matériel).
Issu(e) d'une formation de type CAP, BEP ou Bac Professionnel en maintenance des véhicules automobiles, mécanique automobile ou électricité automobile, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Les candidatures de personnes passionnées par la mécanique et souhaitant développer leurs compétences au sein d'un environnement technique varié seront également étudiées avec attention.
Vous maîtrisez :
Les techniques de mécanique automobile.
Le diagnostic et la recherche de pannes sur véhicules légers.
Les interventions en électricité automobile.
Les opérations d'entretien courant et de réparation.
Des connaissances en maintenance de poids lourds et d'engins constituent un atout complémentaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants (Word, Excel) et la connaissance d'un logiciel de GMAO sera appréciée.
Permis B exigé.
Permis C apprécié.
Rémunération brute mensuelle à partir de 2100€
Vos avantages :
Compte Épargne Temps
Carte restaurant (12€/jour)
Prime annuelle (2 179€ brut)
Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)
Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)
Prise en charge transport en communs (75%)
Prime mobilité (covoiturage ou vélo)
Prime d'astreintes
Le contrat de travail :
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable. Embauche définitive possible.
Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Adjoints Techniques.