AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS H/F

L’APAJH du Val-d’Oise est une association à but non lucratif (loi 1901), engagée dans l’accueil et l’accompagnement de personnes en situation de handicap, sans aucune discrimination.

Fondée en 1984 et affiliée au réseau national APAJH, elle est aujourd’hui la première association du Val-d’Oise dans le champ du handicap. Gestionnaire de 23 établissements, antennes et services, elle emploie plus de 835 professionnels et accompagne près de 2 550 personnes.

Son action repose sur le respect absolu de la dignité humaine. Elle s’attache à promouvoir l’épanouissement individuel et l’inclusion sociale des personnes accompagnées, en défendant leurs droits à une citoyenneté pleine et entière, dans un esprit de laïcité et d’égalité.

Intégré aux services généraux, l’agent de la plate-forme maintenance participe à l’ensemble de la logistique nécessaire au bon fonctionnement des établissements ERP en assurant l’entretien, la sécurité et/ou la maintenance des locaux et équipements dont il est en charge.

Principales missions :

• Accompagne la veille technique et réglementaire sur les installations et les bâtiments en soutien aux établissements

• Gère les moyens de sécurité mis en place dans les établissements en collaboration avec les directeurs d’établissements

• Assure le suivi des contrats de maintenance obligatoires

• Assure l’entretien courant des bâtiments de l’établissement

• Assure l’interface avec les interlocuteurs intérieurs et extérieurs

• Assure une fonction de veille, de maintenance, de dépannage et de réparation

• Vérifie le bon état du parc automobile, veille à son entretien (interface avec les garages pour rdv...)

• Se déplace dans l’ensemble des établissements de l’APAJH95 pour la réparation et l’entretien des bâtiments

• Participe aux formations nécessaires à l’exercice de sa fonction en matière de sécurité et d’habilitation (électrique)

• Assure des astreintes semaine et week-end

   

  Relations fonctionnelles :

• Relation interne avec l’ensemble des établissements de l’association, en fonction de son périmètre d’intervention

• Relation externe avec les prestataires extérieurs, fournisseurs, en fonction de son périmètre d’intervention.

  Responsable hiérarchique : Directeur Logistique et Patrimoine

Diplôme :

CAP (CAP maintenance de bâtiments de collectivités par exemple) Ou BAC PRO Logistique

Le permis B est indispensable

Compétences professionnelles :

Savoir

• Connaître les établissements pour agir au plus vite (locaux, matériel…)

• Conduite de projet

• Réglementation des établissements ERP

• Mise à jour des registres de sécurité

Savoir-être

• Être polyvalent, intègre et loyal

• Avoir le sens de l’écoute, être dans la communication

• Être attentif aux besoins des autres, anticiper, faire preuve de réactivité

• Être rigoureux et organisé (respect des délais, fiabilité…)

• Développer le travail en équipe et fédérer autour de ses actions

• Être bricoleur et pourvu de capaciter d’adaptation

Savoir-Faire

• Coordonner son action avec les autres services

• Respecter les consignes de sécurité et de transmissions d’informations

• Savoir s’adapter aux demandes

• Analyser et évaluer la situation de la demande d’intervention

• Conduire un projet de maintenance, dans son domaine de compétence

Avantages Associatifs :

• Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux

• Congés familiaux

• Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille

• Prévoyance

• Avantages CSE

• Pass Navigo : participation employeur à 50%