Agent de Maintenance – F/H

Forum réfugiés est une association sans but lucratif, qui
›      accueille, héberge et accompagne les demandeurs d’asile et les réfugiés de toutes origines afin d’accélérer leurs démarches administratives et leur intégration en France,
›      apporte un conseil juridique aux étrangers retenus en centres de rétention administrative,
›      défend et promeut les droits humains et la démocratie dans le monde, en lien avec les associations locales et les pouvoirs publics,
›      gère un centre de documentation et de formation à destination des professionnels des migrations et du grand public,
›      développe des actions de sensibilisation et de plaidoyer pour faire progresser le droit d’asile.
Forum réfugiés place au cœur de son fonctionnement les valeurs de diversité et d’inclusion. Ainsi, nos recrutements sont ouverts à tous, et chaque candidat bénéficie d’une égalité de traitement.

Sous la direction du chef de service, l’agent de maintenance fait partie d’une équipe de 11 salariés au sein du CADA de Villeurbanne et travailles en étroite collaboration avec les collègues.

Tâches opérationnelles :

• Vous assurez la planification et le suivi des opérations de maintenance et d’entretien. Lorsque l’intervention ne peut être exécutée en interne vous participez à la coordination des interventions des prestataires externes. Cela vous amène à réaliser les travaux d’entretien du bâti tous corps d’état.
• Vous assurez le traitement et le suivi du besoin en fournitures et matériels pour la bonne réalisation de l’entretien (gestion des stocks) et assurez le lien avec les professionnels extérieurs lorsque ceux-ci doivent intervenir sur le site (coordination interventions prestataires).
• Tenir à jour le cahier de maintenance, les registres et les tableaux de bord relatifs à votre activité.
• Traiter la gestion des déchets et des encombrants (entrées, sorties).
• Veiller au respect des procédures relatives aux conditions de vie en centre et du règlement intérieur

Affectation : CADA de Villeurbanne

Poste à pourvoir :  CDI à pourvoir pour le 01/10/2022

Rémunération et avantages : Sur la base de la convention collective FEHAP51, statut non-cadre, salaire mensuel brut à partir du 1743 euros (selon expérience sur poste similaire). Avantages : prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, RTT, Tickets restaurants.

• CAP, BEP ou diplôme professionnel en relation avec les métiers du bâtiment
• Expérience exigée dans le domaine de l’entretien technique et de la maintenance
• Compétences spécifiques : petits travaux & maintenance (électricité, plomberie, menuiserie…).
• Connaissance informatique (Excel et Word ; messagerie Outlook).
• Savoir être : bienveillance, autonomie, gestion du stress, esprit d’équipe
• Permis de conduire (déplacements réguliers)