Agent de maintenance polyvalent (F/H)

Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser !

L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.

En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Moselle, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 60 millions d'assurés.

Chaque jour, plus de 950 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département de la Moselle pour faciliter l'accès aux droits et aux soins pour tous, prendre en charge leurs dépenses de santé et les accompagner dans la préservation de leur santé.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité locale et de la santé de tous.

Si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !

La CPAM de Moselle recrute, pour son site de Metz, un(e) agent(e) de maintenance pour un CDD d'accroissement d'activité. Il ou elle sera rattaché(e) au service Budget Ordonnancement Moyens et Maintenance qui est composé de 8 personnes.

Nous recherchons activement une personne polyvalente pour intégrer nos équipes déjà en poste pour participer, assurer l'entretien et le bon fonctionnement des bâtiments (notion de soudure, peinture, menuiserie appréciées) et du matériel des différents sites situés sur l'ensemble de notre département.

Vous pourrez être amenés à effectuer de petits travaux courants de rénovation ou finitions.

Vous assurerez le suivi du parc automobile (nettoyage, entretien, réparation des véhicules...).

Vous serez amené à réaliser du port de charge lourd et serez en charge de l'accueil et de la réception des colis.

Vous devez en rendre compte à votre hiérarchie.

Des déplacements sur l'ensemble du département pour venir en entraide sur nos autres sites (Metz, Thionville, Sarreguemines, Sarrebourg...) sont à prévoir, le permis B est donc indispensable.

La fonction nécessite plus particulièrement :

• D'être dynamique, réactif, polyvalent et autonome,

• D'avoir l'esprit d'équipe et le sens de l'observation,

• De respecter les consignes et procédures internes.

Poste à pourvoir au mois de juin.

                             
Durée du contrat : 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant)

Poste à temps plein de 36 heures semaine + horaires variables. Du Lundi au Vendredi. Amplitude horaire 07h- 18h.

Rémunération brute mensuelle de 1 838.41 € + allocations vacances selon les dates du contrat.

A la rémunération proposée viennent s’ajouter :

·         Des titres restaurants à hauteur de 11€52 (6.91€ de prise en charge employeur)

·         Une mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50%.

·         Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant.

·         Un plan d’épargne entreprise

·         Comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, carte cadeau (agent et enfant), billetterie en ligne, partenaires vacances…)

Nous attachons une importance toute particulière à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Nous avons également une politique RSO engagée au sein de notre organisme.

Le poste est basé à Metz dans un bâtiment neuf situé dans le quartier attractif de l’Amphithéâtre à proximité directe de la gare (moins de 10 min à pied) et desservi par les transports en commun (Mettis, navette et bus – 5 min à pied).

Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage…). Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, une prise en charge à hauteur de 75% des frais de parking vous permettra de vous stationner en toute sérénité.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour vous ?

Rejoignez-nous ! Postulez !

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes :

1.      Qualification téléphonique pour les candidatures retenues

2.      Entretien avec un manager du service et un membre RH

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de la CPAM de Moselle.

#AGIR ENSEMBLE PROTÉGER CHACUN