Agent de Maintenance Polyvalent H/F

L’APCARS est une association engagée depuis 1980, spécialisée dans le socio-judiciaire, l’insertion/ la réinsertion sociale. Nous tirons notre force auprès de 160 professionnels passionnés et investis qui interviennent en Ile de France et dans les Bouches du Rhône.

Plusieurs activités marquent notre implication auprès des différents acteurs du système socio-judiciaire :

• Des services d’enquêtes sociales rapides et d’enquêtes de personnalité

• Des services de contrôles judiciaires

• Des centres d’hébergements et de réinsertion sociale, à Belleville et Marseille

• Un bureau d’aide aux victimes

• Un relais RSA

• Des stages de responsabilisation et sensibilisation aux dangers de l’usage de stupéfiants, prévention des violences conjugales ou encore d’achats d’actes sexuels.

• Un service de justice restaurative

L’APCARS est une des rares institutions qui accompagne aussi bien auteurs que victimes de préjudice. Tous nos efforts sont mobilisés en faveur d’une justice éclairée et humaine, et d’une chance pour tous de se reconstruire dans les meilleures conditions.

Au fil des réformes et nouvelles politiques pénales et sociales du gouvernement, l’APCARS est grandement sollicitée et poursuit son évolution. A cet effet, nous sommes continuellement à la recherche de nouvelles compétences afin de nous aider dans cette mission.

Au sein du CHRS de Marseille, qui propose des logements en diffus à ses usagers, vous intervenez principalement sur l’entretien, la réparation des lieux occupés.

Vous transmettez également les bons gestes aux résidents et votre savoir technique. Pour précisément vous occupez les missions suivantes :

- Entretenir et Réparer les différents sites d’intervention et d’hébergement de l’association APCARS Marseille

-Rendre compte à la CDS et/ou direction de toute difficulté (dégradations, mauvais usage constaté, besoins d’intervention et de réparations…)

- Signaler les réparations plus conséquentes aux artisans partenaires (après aval de la CDS et/ou Direction)

- Signaler les matériels ou équipements dysfonctionnels, à la CDS et/ou direction

- Installer les nouveaux équipements (avec le prestataire extérieur en charge de l’acheminement des meubles et matériels manquants au logement).

- Acheter le matériel nécessaire et adapté aux réparations ou à l’équipement des studios (après aval de la CDS et/ou direction.

- Déplacements au Lavomatic (pour la literie des appartements)

- Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie (en lien avec l’éducateur référent)

Vis-à-vis des usagers du CHRS :

- Veiller au bon usage par les résidents du CHRS, des lieux occupés Informer les usagers quant au fonctionnement des équipements (arrivée d’eau, compteur, disjoncteur...)

- Contacter les hôteliers et/ou les résidents avant toute intervention et déplacement dans les lieux de vie

- Respecter et garantir la confidentialité des informations personnelles, sociales et judiciaires obtenues

Vis-à-vis de l’équipe éducative du CHRS :

- Participer ponctuellement aux réunions éducatives, pour partager sur les situations communes

- Informer les éducateurs et CDS quant aux équipements installés et réparations faites dans les lieux de vie du CHRS (le biais d’un cahier de liaison mis en service)

- Accéder aux coordonnées téléphoniques des usagers et des hôteliers par le biais de l’équipe éducative

Vous êtes idéalement diplômé d’un CAP ou BEP dans le domaine du BTP ou du second œuvre et vous disposez de préférence d’une expérience de 3/5 ans.

Vous êtes capables d’intervenir en premier secours et disposez donc d’une formation en ce sens.

Surtout, vous êtes une personne organisée, autonome avec un bon sens du relationnel, qui sait s’adapter à différentes situations, notamment avec le public sensible avec lequel nous exerçons.

Également vous faites preuve de réactivité et de polyvalence face aux différents aléas du métier.

Alors, n’hésitez plus à postuler avec votre CV et lettre de motivation nous indiquant les raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre cette aventure enrichissante

Si vous doutez encore, voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

- Rejoindre une équipe soudée et bienveillante

- Bénéficier d’un accompagnement professionnalisant

- Et pour les petits plus : une carte YEATI avec abondement du CSE pour différents achats, une carte tickets restaurants, 18 congés semestriels supplémentaires, un plan épargne entreprise.

Prise de poste : Dès que possible

Rémunération : selon l’ancienneté et la convention collective 66 (grille éducateur spécialisé)

Contrat : CDD de 12 mois – Temps plein