Agent de maîtrise- Expert(e)/Référent(e) sécurité incendie Service Maintenance Patrimoine

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délais de publication : dimanche 26 juillet 2026

Cadre d'emplois : agents de maîtrise

Quotité : temps complet

Sous la responsabilité d'un(e) technicien(ne), l'agent(e) de maîtrise expert(e) est référente(e) des contrôles et maintenances périodiques, effectue si nécessaire des travaux relatif à son pôle et suit des dossiers techniques ou administratifs spécifiques qui lui sont confiés.

Activités du poste

• Diagnostic, contrôle et vérification à la demande des équipements/installations relevant de sa spécialité : contrôles périodiques réglementaires (électricité, alarmes incendie, chaufferies, adduction gaz, eau, ascenseurs, éléments sous pression, portes automatiques, extincteurs…)

-Suivre le parc des documents obligatoires relatifs à la sécurité : Registres, plans d'évacuation , signalétiques

-Contribuer à la préparation des visites de sécurité incendie

-Coordonner son intervention de patrouille périodique avec d'autres corps de métiers ou les utilisateurs

-Étudier et suivre les rapports de contrôles et de maintenance

-Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation

-Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste, ou un autre corps de métier est indispensable

-Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif

Identifier le moment propice d'intervention

-Transmettre les demandes aux services concernés par la réparation à entreprendre

• Travaux d'entretien courant, réparation, ajustement des équipements relevant de sa spécialité : Pôle Réglementation

-Préparation, organisation et conduite de petits chantiers notamment de mise en conformité-

-Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 dans le périmètre du pôle

-Organiser son chantier dans le respect des procédures

-Contrôler le fonctionnement des équipements

• Suivi de dossiers techniques et/ou administratifs spécifiques selon les priorités du service, entre autres :

-Gestion technique et administrative des sinistres et effractions sur les batiments communaux en relation avec le Sce assurance,nos équipes et entreprises extérieures : déposer les plaintes, suivre le dossier administratif en lien avec le service assurance, diagnostiquer pour la remise en état, la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste, ou un autre corps de métier est indispensable, chiffrer pour aide à la décision, faire le lien avec les équipes de maintenance pour la remise en état.

-Commissions de sécurité : préparer les éléments, suivre les visites en suppléance du responsable du pôle

-Coordination de diverses interventions suivant des travaux de rénovation ou de mise aux normes

-Études et diagnostics divers

• Participation à la vie de l'équipe

-Gestion des stocks

-Conduite, entretien de premier niveau, nettoyage, détection des dysfonctionnements des véhicules de service

• Exploitation des abords de la voirie et des équipements en viabilité hivernale

-Opérations de déneigement

-Opérations de salage

Les + de ce poste

Conditions d’exercice

• Temps de travail annualisé : 1607 h/an

• Horaires réguliers, Horaires 35 h sur 4,5 – 7h30/12h - 13h30/16h45 sauf vendredi 8h-12h

• Déplacements fréquents sur plusieurs sites municipaux (Permis B)

• Déneigement : Sur base du volontariat en dehors du temps de travail

• Horaires variables selon les besoins du service public :

  • Pics d’activité liés aux échéances de la collectivité ou à l’agenda de la direction

  • Réactivité face aux imprévus

Rémunération

• Traitement de base selon la grille FPT

• + Régime indemnitaire motivant :

  • IFSE cible : 310 € brut / mois

Avantages employeur

Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :

• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)

• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

• Participation à la mutuelle labellisée FPT

• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois

Après 3 mois d’ancienneté :

• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)

• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

Connaissances

• Environnement territorial : missions, activités, procédures de la collectivité, partenaires, usagers (droits, obligations, caractéristiques)

• Connaissances cœur de métier

• Procédures administratives : liées à la mise en œuvre d’opérations et de programmes

• Réglementation HSCT

• Gestion écoresponsable : règles d’entretien d’un bâtiment (tri sélectif, économies d’eau, etc.)

• Réglementation ERP : sécurité dans les établissements recevant du public

• Normes sanitaires

• Périmètre d’intervention : selon qualifications et habilitations

• Gestion des situations de stress : régulation des tensions

• Communication écrite : notions de base

• Communication orale : notions de base

• Comptabilité publique : notions de budget

• Commande publique : exécution des marchés - notions

• Statut de la FPT : notions de base

Savoir faire

• Utiliser des outils numériques : Internet, intranet, messagerie électronique, suite bureautique avancée

• Exploiter des logiciels métiers

• Accéder à des sites de ressources

• Appliquer des techniques de planification

• Suivre et contrôler les chantiers : méthodes et techniques appropriées

• Respecter les procédures internes : RH, Finances, partenaires externes (ex. Trésor Public)

• Pratiquer la communication orale : écoute, reformulation, gestion des conflits

• Appliquer les procédures de signalisation : pour chantiers fixes ou mobiles

• Mettre en œuvre des interventions en viabilité hivernale : en respectant l’environnement

• Rendre compte d’activités : via les outils de suivi

• Lire et appliquer des notices techniques : dans son domaine de compétence

• Réaliser des relevés sommaires : lecture de plans et interprétation technique

• Appliquer les procédures de nettoyage : en vigueur

• Mettre en œuvre des interventions en viabilité hivernale : en respectant l’environnement.

Qualités

• Adaptabilité, polyvalence, réactivité

• Rigueur

• Sens des relations humaines : diplomatie

• Sens du travail en équipe

• Sens de l'organisation d'un chantier