Agent de Service H/F

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Le Domaine du Château d'Auvilliers est un complexe médico-social accueillant plus de cent adultes handicapés mentaux orientés par la MDPH (Maison départementale pour personnes handicapées) du Loiret, et assurant de multiples activités : un ESAT, un Foyer d’Hébergement, un SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Social), un Foyer de Vie - FV / Foyer d'Accueil Médicalisé - FAM, un Foyer de Vie de Jour - FVJ.

Recherche agent de service H/F pour CDD de 6 mois, renouvelable.

Missions :

• Assurer la propreté du logement des résidents,

• En lien avec le travailleur social référent, conseiller et aider les résidents dans l’entretien de leur logement.

• Participer à la remise en état de propreté des logements vides avant leur rénovation.

• Assister l’équipe dans la préparation logistique des actions collectives et évènements institutionnels.

• L'agent de service est sous la responsabilité du chef de service éducatif. Il organise son travail en fonction des besoins identifiés en accord avec le chef de service auprès duquel il rend compte de son travail.

• Aucune tâche nouvelle ne peut lui être demandée sans l'accord du chef de service et/ou du directeur adjoint.

Qualités professionnelles requises

• Autonomie dans l’organisation de son travail.

• Discrétion.

• Bienveillance.

• Connaissance du handicap souhaitée.