Agent(e) d'entretien (17h30 hebdo)

La ville de Revel est la ville-centre d’une intercommunalité de 23 000 habitants. Grand site d’Occitanie « aux sources du Canal du Midi », labellisée famille plus et station verte, dotée d’un des 10 plus beaux marchés de France et d’un patrimoine historique remarquable, la ville est engagée dans le programme national « Action Cœur de Ville ». Elle développe de nombreux projets liés aux équipements publics, à la mobilité et au cadre de vie qui offriront de nouvelles perspectives en matière de développement économique, touristique et de services aux habitants.

Au sein du service Entretien et Restauration scolaire et sous la responsabilité hiérarchique de la responsable, vous serez chargé(e) des missions suivantes pour l’école de Couffinal :

 Missions principales :

 Nettoyage de l’ensemble des locaux scolaires (salles d’activités, bureaux, sanitaires, réserves, dégagements, …) :

-       Décapage et protection des revêtements de sol

-       Nettoyage du mobilier : tables, chaises, bureaux, armoires, étagères et tableaux…

-       Nettoyage des portes, des murs et des plinthes

-       Lavage des vitres

-       Nettoyage des cuvettes des sanitaires

-       Ramassage des papiers dans les cours, tri et évacuation des déchets courants

-       Contrôle de l’état de propreté des locaux

-       Entretien courant et rangement du petit matériel utilisé

-       Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits

Animation des enfants à l'ALAE du midi :

-       Éducation et aide des enfants dans l’acquisition de l’autonomie et hygiène des enfants

-       Aider les enfants à prendre leurs repas

-       Surveillance de la sécurité, du confort et de l’hygiène des enfants

Activités secondaires :

Entretien de locaux municipaux pendant les vacances scolaires

Formation et diplômes  :

Apprécié, un diplôme parmi les suivants : BAFA, BAPAAT, CAP petite enfance

Compétences :

-       Connaissance et pratique des techniques de nettoyage

-       Connaissances en pédagogie et capacités dans la mise en pratique

-       Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits

-       Connaître les gestes et postures de la manutention

-       Connaître les conditions de stockage de produits et savoir les différencier

-       Capacité à travailler en équipe

-       Maîtriser les gestes de 1er secours

-       Savoir organiser son temps

Qualités :

• Rigueur, organisation, discrétion professionnelle

•   Capacité d'initiative

•   Disponibilité et qualité d’écoute

•   Savoir gérer les situations relationnelles difficiles, être patient

•   Qualités relationnelles

Modalités de recrutement :

- Recrutement contractuel (6 mois) sur le grade d’adjoint technique

-  Poste à temps non complet 17h30 heures hebdomadaires

-  Rémunération statutaire + régime indemnitaire

-  Date de recrutement : le plus rapidement possible

Candidature avant le 14 janvier 2026