

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Délais de publication : lundi 23 novembre 2026
Cadre d'emplois : Adjoint administratif
Quotité : temps plein
Rejoignez la Direction des Finances et de la Commande Publique !
Au sein de notre collectivité, cette direction est chargée de la gestion et du suivi des budgets, tout en apportant un soutien aux services et aux élus. En intégrant notre structure, vous participerez à une gestion rigoureuse et transparente des ressources publiques.
Au sein d'une équipe ressource, sous l’autorité de la cheffe de service "exécution et qualité comptables", l'agent(e) de gestion comptable participe à l'exécution comptable des budgets de la ville et de son CCAS. L'agent(e) assure le contrôle de l'exécution comptable déconcentrée dans les services. Il/elle leur apporte dans les secteurs confiés conseil et assistance.
Activités du poste :
Contrôle de l’exécution comptable déconcentrée :
Assurer le suivi et le bon formalisme des bons de commande
Réceptionner et contrôler des pièces comptables justificatives
Saisir des engagements, des mandats et titres de recettes
Enregistrer les tiers et faire le suivi de la base tiers
Prendre en charge les reconstitutions de régies de recettes et d'avances, les mandats et titres de régularisation.
Contribuer à la prise en charges des subventions versées, reçues
Lire les crédits disponibles, identifier un problème sur une opération comptable
Effectuer une interface avec les fournisseurs (renseignements et suivi du délai global de paiement) et le service de gestion comptable (SGC) de Saint-Martin-d'Hères (prise en charge de rejets, ajout de pièce complémentaire)
Assister et conseiller les services gestionnaires pour l'exécution comptable
Assister les N+1 sur des dossiers spécifiques (recherches diverses, élaboration de tableaux...)
Participation à la vie du service et de la Direction :
Réceptionner, orienter, apporter des réponses de premier niveau aux mails
Effectuer, transmettre des éditions diverses récurrentes
Renseigner des tableaux de suivi des activités / établir des statistiques
Rédiger des actes administratifs simples (certificat administratif, courrier)
Gérer le classement et l'archivage des documents
Accueillir les stagiaires
Participer aux réunions d'équipe
Effectuer une polyvalence transversale
Relations fonctionnelles : internes à la Direction des finances, externes auprès des services et des tiers de la ville.
Conditions :
Les + de ce poste
Conditions d’exercice
Temps de travail annualisé : 1607 h/an
Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service
Rémunération
Traitement de base selon la grille FPT
+ Régime indemnitaire :
IFSE cible : 310 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
Accès au COS 38 (comité des oeuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Participation à la mutuelle labellisée FPT
Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
Accès au COS SMH (comité des oeuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Profil recherché :
La Direction des Finances et de la Commande Publique de Saint-Martin-d’Hères recherche un(e) professionnel(le) motivé(e) par le service public et possédant une expertise en gestion comptable.
Connaissances :
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Gestion des régies d’avances et de recettes.
Réglementation comptable (M57/M22).
Utilisation de logiciels de gestion financière.
Familiarité avec Hélios et Chorus Pro.
Saisie sur tableurs et traitement de textes.
Qualités :
Rigueur et méthode.
Discrétion professionnelle.
Excellentes compétences relationnelles.
Esprit d’équipe et initiative.
Sens de l’organisation et gestion des priorités.
Communication efficace avec les interlocuteurs externes.
Disponibilité pendant les périodes critiques.
Polyvalence au sein du service.