Le Groupe Transports LE GOFF, c’est aujourd’hui 5 entreprises qui se chargent de gérer les flux de marchandises de plus de 400 clients réguliers. Mais c’est avant tout une entreprise familiale qui regroupe 380 collaborateurs. Grâce à 45 ans d’existence, l’entreprise a pu développer son savoir-faire dans le transport et la logistique. Nous tenons à assurer un service de qualité à tous nos clients que ce soit de grandes ou de petites entreprises, des villes ou des régions.
Nos valeurs : PERFORMANCE - SECURITE - PROXIMITE
Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SARL LE GOFF LOGISTIQUE est à la recherche d’un(e) Agent(e) de Parc en CDD Saisonnier pour renforcer son équipe à Orval sur Sienne (50).
Rattaché(e) à la direction et à l’exploitation, du mardi au samedi, vos missions principales seront les suivantes :
Effectuer le lavage extérieur des véhicules de l’entreprise (passage du rouleau, karcher, nettoyage des jantes…)
Assurer l'entretien du parc et effectuer les premiers niveaux de réparation des stations de lavage dès que cela s’avère nécessaire
Apporter un soutien aux mécaniciens dans l’atelier
Réaliser le chargement et le déchargement des camions à l'aide d'un télescopique
Respecter des exigences en matière de sécurité des personnes, des véhicules et des marchandises
Utiliser les protections individuelles de sécurité mis à disposition (gants, vêtements étanches)
Rémunération : Taux horaire selon expérience
Poste à pourvoir en CDD à partir du 1er juillet 2025 jusqu'au 31 août 2025
Travail le samedi matin + un jour de repos en semaine en plus du dimanche - 35H
Vous avez idéalement une première expérience dans un poste similaire
Vous êtes titulaire du permis B et le permis C serait un plus
Vous êtes une personne organisée, dynamique et dotée d'un bon sens de l'observation
Rigoureux(se) et capable de travailler en extérieur, vous faites également preuve d'initiative
Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement :
Etape 1 : réception des candidatures et première sélection
Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante)
Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée d'immersion, selon votre profil, afin d'être certain(e) que le poste vous correspond
Etape 3 : décision collégiale et finale
En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe. 🤝
Prenez la route à nos côtés ! 🚛
Rejoignez-nous pour assurer une gestion optimale de notre parc de poids lourds ! 📣