Agent(e) de police municipale - brigade motocycliste

La commune de Saint-Martin-d’Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l’Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Cadre d'emplois : Agent(e) de police municipale - brigade mototcycliste
Délai de dépôt des candidatures : Jeudi 2 Mars 2023
Quotité : Temps complet

Sous la responsabilité du Chef de service de Police Municipale, la Police Municipale veille à la tranquillité, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique. Elle veille également au maintien du bon ordre, de la sécurité et à l’application des arrêtés municipaux par sa présence sur le terrain : une police de proximité efficace qui doit permettre aux habitants et aux usagers de bien vivre ensemble en exerçant un rôle de prévention au plus près de la population mais qui régule et sanctionne les désordres constatés afin d'assurer la tranquillité publique.

La présence de la police municipale sur l'ensemble du territoire y compris sur les quartiers de reconquête républicaine (QRR), comme l'ensemble des services publics de proximité, est de nature à restaurer un climat serein, le plus apaisé possible compte tenu des difficultés sociales persistantes contre lesquelles il faut par ailleurs agir avec force.

Missions du service
Le service de Police municipale est l’un des services opérationnels dans la mise en œuvre des orientations de la Ville en matière de prévention de la délinquance et de la sécurité de la ville. Il exerce un rôle à la fois préventif et répressif. Des incivilités aux actes plus graves, les questions touchant à l’insécurité font l’objet d’une attention soutenue des pouvoirs publics et de la Ville y compris dans le domaine de la sécurité routière.

L’action du service s’organise dans le cadre d’un partenariat rapproché avec les services municipaux (service prévention-médiation, GUSP, pôle jeunesse, S.C.H.S) ceux du CCAS (insertion et action sociale). Les interventions de la Police Municipale sont également coordonnées avec celles de la Police Nationale via une Convention de coordination et d’autres partenaires institutionnels par l'intermédiaire du Contrat Local de Sécurité de Prévention de la Délinquance.

Au fur et à mesure que ses missions se développent sur le territoire, le service de la police municipale se renforce tant en moyens matériels qu'en effectifs. Afin de renforcer efficacement l'activité des APM sur le territoire Martinérois, une brigade d'ASVP est chargée du contrôle du stationnement interdit, gênant ou abusif. Elle intervient également sur les domaines relatifs à la propreté des voies et des espaces publics ainsi que sur les entrées et sorties des écoles.
La brigade motorisée est une brigade spécialisée de la police municipale. L'activité de cette d'unité est essentiellement basée sur la surveillance générale du domaine public. Placé sous l'autorité du chef de poste, le policier municipal à moto exerce également des missions de police de la route qui figure dans les objectifs du projet de service.

Le service de la police municipale de Saint-Martin-d'hères est équipé de 3 motos. A ce jour, les 16 agents qui composent le service permettent une utilisation plus efficiente de ce matériel en créant une brigade spécialisée qui viendra prêter son appui au reste du service. Ce renfort de 2 agents soutiendra l'activité de police de proximité déjà engagée au quotidien. Cette organisation permet la présence d'un maximun d'agents sur le territoire Martinérois, sur la période la plus dense de la journée.

Pour remplir les missions de service de façon optimale, un entraînement sportif est obligatoire. Des actions de formation de techniques de défense et d'entraînement physique sont prévus sur le temps de service (2 heures par semaine).

Horaires/ Organisation
Deux APM composent cette brigade. Les missions des agents sont organisées sur deux plannings "été" et "hiver" selon le cycle de travail suivant :
Hiver : sur une base de travail de 36h30 organisée sur un cycle de 7h20 sur 5 jours du lundi au vendredi de 10h40 à 18h. Si l’effectif de cette brigade ne permet pas la composition d’une patrouille, ou s’il est constaté un manque d’effectif dans les brigades de roulement, les motards rejoindront les patrouilles véhiculées.
Eté (juin / juillet) : Pendant l'été, les agents sont régis par le planning "été" qui allonge la plage d'intervention du service en soirée jusqu'à 22h sur les mois de juin et juillet. Ils rejoignent la brigade de roulement sur une base de travail de 36h30 organisée sur un cycle de 7h20 quotidien sur 5 jours. Deux équipes composent la brigade de roulement sur une amplitude horaire de 7h30 à 22h du lundi au vendredi. Ils sont présents en alternance de 7h30 à 14h50 ou de 14h40 à 22h. Des patrouilles motorisées pourront être mises en place sur ces deux créneaux avec des agents titulaires du permis A non affectés à cette brigade dédiée mais volontaires pour effectuer des patrouilles sur la saison estivale.

Ce planning permet d'absorber les congés des agents sur ces mois d'été tout en tenant compte des missions, des particularités et des besoins spécifiques liés à un usage différencié des espaces et du public rencontré sur ces débuts de soirée qui nécessitent un effectif plus conséquent pour les appréhender.

Pour garantir l’exécution des missions du service public, des heures supplémentaires pourront être effectuées à la demande du chef de service, afin de renforcer les équipes en soirée. Ces horaires correspondent au pic d'activité des interventions de la police municipale et d'usage de l'espace public Martinérois.

Les agents de la brigade motorisée seront présents par roulement (1 samedi sur 3) sur les vacations du samedi de 9h40 à 17h. Afin de respecter strictement le cadre légal du temps de travail en vigueur et le temps de pause prévu par décret, une journée de repos sera choisie, en accord avec le responsable du poste, dans la semaine, par l'agent.

En cas de météorologie très défavorable, ou tout autres contraintes, en accord avec le chef de poste, les agents rejoindont leurs collègues dans les différentes patrouilles présentes sur le terrain.

Activités du poste
Sous l'autorité du chef de service, l’agent de police municipale doit effectuer :

Les missions confiées à cette équipe peuvent être variées, aussi bien en matière de police administrative que judiciaire :

• veille à la tranquillité, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique. Il(elle) veille également au maintien du bon ordre, à l’application des arrêtés municipaux par sa présence sur le terrain en exerçant un rôle de prévention et de répression dans le cadre des missions de police administrative et judiciaire.
• OSR (opération sécurité routière) ;
• opérations conjointes PM/PN et autres partenaires
• interventions de régularisation du trafic routier dans le cadre de travaux ou d’accidents de la route ;
• escortes diverses (convois, sapeurs-pompiers, manifestations sportives…) ;
• contrôles de vitesse ;
• assistance aux autres brigades de police municipale et aux ASVP ;
• surveillance générale et îlotage

Pour effectuer ces missions, vous êtes dotés des moyens suivants :

• Armement Cat B et D : PIE X2, GAIL plus de 300ml, BTD, PSA
• Pve, cinémomètre, DIA, caméras piétons, équipement airbag
• Les séances au sport et au GTP sont inscrites dans l'organisation du service
• 3 motos (650m3 et 700m3) .

Conditions d'exercice :

• Être titulaire d’un grade du cadre d’emplois des agents de Police Municipale ou être inscrit sur liste d’aptitude du concours de recrutement des agents de Police Municipale et pouvoir obtenir l’agrément du Procureur de la République et du Préfet.

Conditions d’exercice particulières :

• Selon les besoins du service, nécessité de travailler le dimanche.

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités :

• Permis B
• Permis A
• 
  

Conditions de rémunération :

• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (NBI 22,5, Indemnité spréciale APM 20 %, IAT)

L’affectation en brigade motocycliste de police municipale demande avant tout d’être passionné de moto, mais aussi de posséder une bonne condition physique, et de faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative.
L’agent de police municipale doit être en mesure de maîtriser son engin à allure aussi bien lente que rapide en s’adaptant aux circonstances, tout en respectant les règles de sécurité en matière de circulation routière. Il doit également adopter des attitudes et des comportements professionnels conformes à sa spécialité, en respectant les aspects juridiques, techniques et relationnels liés à toutes ses interventions.
L'agent est en capacité de savoir s'adapter à la pluralité des demandes et se rendre disponible en raison de contraintes.
Connaissances et savoir faire

• Observer, analyser et gérer une situation dans les limites de la compétence,
• Prévenir les infractions,
• Réguler la circulation et sécuriser un accident,
• Connaissance du code pénal, code de procédure pénale, code de la route et des règlements de police municipale,
• Bonne connaissance du territoire communal,
• Identifier les infractions et les incidents troublant l’ordre public et les qualifier,
• Rédiger les procès-verbaux,
• Renseigner le public,
• Travailler en équipe.

Qualités

• Intégrité,
• Discrétion professionnelle,
• Disponibilité,
• Sens du service public,
• Maîtrise de soi,
• Bonne condition physique.