Agent(e) technique – Eclairage public

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délais de publication : lundi 27 avril 2026

Cadre d'emplois : adjoints techniques

Quotité : temps complet

Sous la responsabilité du responsable du pôle Électricité / Éclairage Public, l'agent technique affecté à l'Éclairage public assure la pose, la maintenance et les travaux d'amélioration des installations d'éclairage public et d'illuminations de Noël.

• Pose, maintenance et dépannage des installations en éclairage public, « illuminations »

• Maintenance et dépannage des installations dans le cadre d’une astreinte polyvalente « voirie »

• Renfort ponctuel des équipes du pôle Électricité

Activités principales

Pose, maintenance et dépannage des installations en éclairage public, « illuminations »

• Localiser l'origine d'une panne, identifier les solutions de réparation, réparer, mettre en place une installation temporaire, selon les procédures en vigueur et en toute sécurité,

• Déposer, installer et raccorder des équipements et des matériels selon les procédures en vigueur (gaines et câblages, armoires, boîtiers de commande, poteaux, travail en hauteur...)

• Vérifier et entretenir les éléments constitutifs des installations, les équipements et les matériels

• Procéder aux essais et tests de fonctionnement, ajuster si nécessaire

Maintenance et dépannage des installations dans le cadre d’une astreinte polyvalente « voirie » sur le domaine public et privé de la commune

• Mettre l'installation et les intervenants en sécurité

• Mettre en place une installation temporaire

Renfort ponctuel des équipes électricité CFO/CFA

• Support technique lors des manifestations

• Intervention et dépannage en fonction de l'activité

Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires

Conduite et pilotage de la nacelle pour le compte d'autres services

Les + de ce poste

Conditions d’exercice

• Temps de travail annualisé : 1607 h/an

• CAP et BEP Électrotechnique - BAC Pro ELEEC

• Permis B / Permis EC souhaitable

Conditions d’exercice particulières

• Horaires

• 7h30 / 12h et 13h30 / 17h selon 2 cycles de travail de 4,5 jours (mercredi après-midi ou vendredi après-midi non travaillés)

• Sans modification saisonnière hiver / été

• Horaires modulables selon pics d'activités : notamment travail de nuit pendant les installations d'illuminations, ou autres besoins

  Contraintes

• Densité des interventions parfois liée aux intempéries

• Port d'EPI

• Travail en hauteur (de 5 à 28m) : ne pas être sujet au vertige

• Travail sur la voirie

• Travail en contact des usagers

• Astreinte Éclairage public/Polyvalente (mise en sécurité...) : 7/7 jours du lundi au lundi : 24h/24h

• 1 agent - par rotation soit environ 1/4 semaines - pour effectuer des travaux de mise en sécurité, dépannage des installations et résolution d’incidents divers de voirie.

• Polyvalence selon les nécessités du service

• Participation aux manifestations parfois en dehors des horaires habituels de travail

Habilitations

• Habilitation électrique :

  • BR BC B2V HO BE

• TravailsousTensionB2T (interventions sur le réseau du distributeur)

• ITST : Intervention Travaux Sous tension

• Travail en hauteur

• Grue auxiliaire de chargement

• Plate forme Élévatrice Mobile de Personne (Nacelle)

• Signalisation des chantiers fixes ou mobile sur la voie publique

• Gestes et postures

• SST (conseillé)

Rémunération

• Traitement de base selon la grille FPT

• + Régime indemnitaire motivant :

  • IFSE cible : 280 € brut / mois

Avantages employeur

Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :

• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)

• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

• Participation à la mutuelle labellisée FPT

• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois

Après 3 mois d’ancienneté :

• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)

• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

Connaissances

• Environnement territorial de la collectivité

• Environnement territorial FPT cat C

• Électrotechnique

• Électricité basse tension

• Électronique : notions de base

• Automatisme : notions de base

• Programmation : notions de base

• Schémas d'installations électriques

• Normes de sécurité électrique

• Normes liées au champ professionnel de l'électricité

Savoir faire

• Appliquer les règles de sécurité lors d’interventions hors et sous tension

• Lire des plans et schémas électriques

• Utiliser des appareils de mesure électrique

• Appliquer les procédures de vérification, d'installation, de raccordement, de test des équipements et des matériels électriques (gaines, câbles, armoires, boîtiers de commande, poteaux, outils de diagnostic...)

• Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers

• Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (dont gestes et postures, travail en hauteur, EPI...)

• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits

• Appliquer et faire appliquer les règles d'utilisation de la nacelle

Qualités

• Rigueur

• Sens du travail en équipe

• Adaptation aux nouvelles technologies

• Adaptabilité aux imprévus et/ou aux priorités

• Autonomie et prise de décision (notamment durant les astreintes)